余建明 知名企业讲师
基本资料：
年龄 60 ~ 70岁 常驻地 广东 - 深圳
擅长领域：
职业生涯 职业修养 绩效管理 薪酬管理 团队建设
擅长行业：
电力能源行业 商超零售行业 房地产行业 通信行业 其他
主讲课程：
1．企业持续发展和员工的职业生涯管理 2．基于胜任素质模型的招聘和面试技术 3．目标管理与绩效管理 4．基于胜任素质模型的培训需求调查及实施 5．优化团队匹配模型，高绩效团队建设 6．基于性格分析基础上的有效沟通技巧 7. 卓越领导与团队激励 8. 管理才能训练 (Management Training Program) 授课特色： 余先生从实战出发，理论结合实际，培训时注重案例分析、通过贴切案例启迪智慧；课程中设计互动游戏激发学员学习热情和全情参与；通过学员现场心理测评工具体验，结合学员职业发展的特点,精辟总结观点,深受学员的欢迎。
卓越领导与团队激励培训课程大纲
整体薪酬体系设计与员工激励培训课程大纲
有效辅导下属与授权培训课程大纲
优化团队匹配模型，高绩效团队建设培训课程大纲
随着市场竞争的日益激烈，企业更加强调发挥团队精神，建立团队意识，快速回应顾客需求，提升工作效率。那么团队究竟是什么？在团队在沟通的过程中有哪些问题？如何领导不同阶段的团队？怎样建立和优化团队的匹配模型……
压力管理与员工帮助计划（EAP）培训课程大纲
情境领导与团队管理培训课程大纲
企业中、高层人员管理技能培训课程大纲
企业招聘面试与选拔技巧培训课程大纲
企业人才评价中心核心技术培训课程大纲
企业岗位胜任素质模型构建培训课程大纲
企业持续发展与员工职业生涯发展规划培训课程大纲
七个习惯成就你的职业规划培训课程大纲
领导艺术及管理技能培训课程大纲
基于胜任力模型的人力资源管理体系构建培训课程大纲
高效沟通技巧培训课程大纲
岗位胜任素质模型与员工职业发展管理培训课程大纲
非人力资源经理的人力资源管理培训课程大纲
当代中国大学生的职业发展之道培训课程大纲
成功构建企业培训管理体系培训课程大纲
培训是企业推进人力资本快速增值并转换成巨大经济效益与赢得竞争优势的重要途径，企业培训已经成为现代企业重要的投资行为和战略行动，通过加强完善员工的培训发展体系和职业生涯管理体系，提升员工的核心竞争力，对……
MTP职业经理人管理技能培训课程大纲
“80／90” 后员工的管理与辅导技巧培训课程大纲
没有更多内容了
