内容：

1劳动力市场、行业分析与公司的发展阶段

1.1中国劳动力市场特点及社会发展趋势

1.2宏观经济与行业发展分析

1.3企业发展周期阶段和企业愿景

2组织架构、部门功能、岗位职责和胜任素质模型

2.1组织架构、工作流程与岗位职责

2.2岗位工作分析

2.3个人胜任素质模型：

2.4我的工作的DNA

3企业产品（服务）的价值链分析

3.1产业价值链环节与岗位价值

3.2个人多元智能分布及能力的优势和劣势分析

3.3讨论：好工作的标准是什么？

3.4我是谁？人才测评了解（职业兴趣、能力、性格特征）

3.5发挥最大优势，做最好的自己！

4个人的角色定位及职业发展规划

4.1企业内、外部环境分析

4.2员工职业生涯规划管理

4.3人岗匹配度分析

4.4哪个岗位最适合你

5如何成为一名优秀的HR专业人士

5.1 HR职业素养的提升之路

5.2 HR职业生涯中的种种挑战和机遇

5.3如何发展HR专业能力

5.4 HR的职业选择方向：

案例：猎头顾问、HR咨询师、HR职业经理人、职业规划师、培训讲师

6如何成为一名优秀的项目管理人才

6.1不同企业的项目经理岗位工作描述

6.2同一公司的不同岗位的项目经理

6.3案例讨论：不同项目经理的岗位胜任素质模型

7你的职业规划和发展目标（如何成为生产、营销、研发等方面的优秀人才）

7.1我们的价值观：追求快乐工作！

7.2你的理想职业目标

7.3你的职业发展路线图

标签：人力资源、职业生涯