文章波 国家企业培训师一级

基本资料:

年龄 40 ~ 50岁 常驻地 山东 - 青岛

擅长领域:

中层管理 沙盘模拟 管理技能 教练技术 沟通艺术

擅长行业:

政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 房地产行业 通信行业

主讲课程:

版权课程: 《MTP中层领导力©》 版权课程: 《三体脑思考---问题分析与解决©》 版权课程: 《基于教练技术---突破式沟通©》 沙盘课程: 《龙族秘藏》、《孤岛求生》

更多介绍

  • 中高层管理技能训练培训课程

    • 通用管理 > 中层管理 
    • 时长: 一天
    • 适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 房地产行业 通信行业

    Management Training Program ,即企业中高层管理技能训练,最初是美国为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。1950年被导入日本之后,先后历经12次改版,日臻完善,目……

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    • 2019-06-14
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  • 突破式沟通培训课程

    • 通用管理 > 管理技能 
    • 时长: 两天
    • 适合行业: 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 房地产行业 通信行业

    沟通无处不在,但冲突连续不断,三句一小吵,五局一大吵! 对立部门、强烈情绪、固执下属……如何能够突破已有障碍,达成共识? 工作沟通不到位—累!家人沟通总吵架—烦!朋友沟通观念异—不理解! 本课程……

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    • 2019-06-14
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  • 问题分析与解决培训课程

    • 通用管理 > 中层管理 
    • 时长: 一天
    • 适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 房地产行业 通信行业

    本课程综合十多门问题分析与解决课程精髓,从分析到解决全面覆盖,从思维到工具,提升企业员工的能力素质、提升基层管理者的管理技能。 在充满变动的VUCA时代,工作中遇到的问题,通常找不到标准答案。在标准……

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    • 2019-06-14
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  • 孤岛求生课程介绍培训课程

    • 通用管理 > 执行力 
    • 时长: 半天
    • 适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 房地产行业 通信行业

    1、透过情景体验,激发团队做好目标设定及目标管理,同时意识到目的与目标重要性; 2、让学员深刻体会到以结果为导向的沟通与分析; 3、让学员学会分析价值信息、发现资源利用不当给公司造成的潜在影响; ……

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    • 2019-06-14
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  • 情景沙盘课程介绍—《龙族秘藏》

    • 通用管理 > 沙盘模拟 
    • 时长: 两天
    • 适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 房地产行业 通信行业

    1、透过情景体验,激发团队做好目标设定及目标管理,同时意识到执行力在组织中的重要性; 2、让学员深刻体会到以结果为导向制定项目计划、进行项目有效管理的重要性,并培养项目规划、项目实施与监控、项目收尾……

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    • 2019-06-14
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  • 职业化素养课程简介

    • 职业素养 > 职业修养 
    • 时长: 两天
    • 适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 房地产行业 通信行业

    职场中经常会听到许多为什么,其中不乏以下内容: 为什么我做事,老板总是不满意? 为什么我总是陷入人际关系的危机中? 为什么别人总是不理解我的表达意图? 为什么有些人工作总是有激情,很快乐? ……

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    • 2019-06-14
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  • 项目管理课程介绍

    • 项目管理 > 工程项目管理 
    • 时长: 一天
    • 适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 房地产行业 通信行业

    项目与运营有和区别? 项目成员不配合、项目超期,超预算审批难….在项目推进过程中,如何有效规避风险? 本课程从项目基础知识、项目的五大过程组、十大领域、项目周期管理、项目干系人及风险评估等纲要入手……

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    • 2019-06-14
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  • 商务礼仪课程介绍

    • 职业素养 > 商务礼仪 
    • 时长: 一天
    • 适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 房地产行业 通信行业

    商务礼仪与职业形象代表着商务工作者和企业的形象,本课程主要用于提高员工自身礼仪道德的修养,增长才干、培养品德、熟悉各类商务活动中的礼仪规范和相关要求,为企业整体形象的提升和企业商业发展相连接。

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    • 2019-06-14
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  • 非人力资源经理的人力资源管理

    • 人力资源 > 非人力资源 
    • 时长: 一天
    • 适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 房地产行业 通信行业

    部门人越来越多,但降低效率 (1+1<2); 不小心聘用了不合适的人 (请神容易送神难); 做很多不必要的不断重复的面谈; 下属觉得薪资给付不公平,员工工作不全力以赴 如何正确认识以上现象背……

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    • 2019-06-14
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  • 90后新时代职员管理培训课程

    • 通用管理 > 8090管理 
    • 时长: 一天
    • 适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 房地产行业 通信行业

    职场中90后越来越多,奇怪的想法越来越多! 有颗易碎的“玻璃心”,但“得理不饶人” 苦口婆心,效果何在? 尊重是彼此的么? 你想给予的,是不是90后想要的? 90后员工身上有你当年的“影子”……

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    • 2019-06-14
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