侯志宏 高级人力资源咨询师
基本资料：
年龄 30 ~ 40岁 常驻地 湖南 - 长沙
擅长领域：
办公技能 思维工具 管理技能 绩效管理 团队建设
擅长行业：
电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
主讲课程：
【主讲课程】 1、《微课设计与制作训练营》2、《企业内训师训练营》 3、《建构主义内训课开发能力训练》4、《培训管理者晋级训练营》 5、《微课制作软件工具进阶》 6、《结构化思维能力训练》 【热讲课程】 1、《组织、绩效、薪酬系统创新策略》 2、《人才匹配系统策略》 3、《赢在中层—卓越中层的六项修炼》 4、高效团队全新逻辑训练 5、《高效学习能力—研究突破能力—问题解决能力》 【老师风格】 一、老师的理性思维能力很强，感性演说功底不俗，擅用建构主义教学方式，以学员为中心、以问题为导向、以效果作保障，真正让学员听得懂、学得会、用得上，是功底深厚，寓教于乐的导师； 二、老师主讲的课程，在“道”层面上具有很深的哲学思辩与趣味性；在“术”层面上，采用管理工具、实战案例、具体练习、分享总结应用，道术结合，是真正接地气的管理专家； 三、老师很注重课后一对一的辅导，在学员问题解决、企业咨询指导等方面，细致入微，切中要害，使学员从顿悟中获得知识与能力的升级。
组织学习，人效倍增培训课程大纲（半天版）
盈利的背后，必然是业绩；业绩的背后，必然是效能。因此，企业竞争力最终比拼的就是人均效能，人均效能的高低，是企业管理管理水平的终级体现。如何提高人均效能呢？长远来看，一定是组织的学习力。今天，有越来越多……
赢在中层-卓越中层的六项修炼培训课程大纲
21世纪企业组织的竞争，最终体现是人才的竞争！ 在企业中，领导是头，中层是腰，基层是手和脚。领导强，则中层强；中层强，则企业强！大量中小企业的发展实践证明：领导缺位，或中层不力都会造成企业整体运营的……
微课设计与制作训练营培训课程大纲（3天版）
如果您是一位有经验的优秀员工，您想把解决某一问题的经验与套路，精准、有趣地呈现出来，供他人学习与参考吗？如果您是一位有远见的企业领导者，您想让公司每个环节上的标杆与能人，为公司后来者分享出他们最有创意……
企业经验萃取、沉淀内化之道--微课设计与制作培训课程大纲
如果您是一位有经验的优秀员工，您想把解决某一问题的经验与套路，精准、有趣地呈现出来，供他人学习与参考吗？如果您是一位有远见的企业领导者，您想让公司每个环节上的标杆与能人，为公司后来者分享出他们最有创意……
人才匹配系统策略-未来你拿什么吸引优秀人才培训课程大纲
每个公司都希望找到属于自己的优秀人才，但是一个组织中，真正与岗位相匹配的优秀人才很难超过20%，那是因为，有太多的企业管理者，从来就没有系统地思考过人才匹配这件事儿。很多管理者甚至沿用自以为是的错误方……
培训体系创新，提升组织效能培训课程大纲
企业里很多具体的问题，往往要靠员工的经验与创意去解决。而员工的经验如果不经过萃取与加工，在解决具体问题的时候，往往是随意的、片面的，很难有效地被公司其他员工借鉴与运用。更有甚者，有些经验往往会因为员工……
企业内训师训练营培训课程大纲
困扰管理者的问题总是随时随地在发生，解决过的问题也会此起彼伏，企业里 需要的是能够解决问题的内部培训。可以说，每一个管理者都应该是企业的内训师，通过内部培训，有效地、系统地、针对性地解决企业自己的问……
有效培训的黄金法则-国企培训管理人员组织培训的四大步骤培训课程大纲
培训效果不是讲授出来的，而是管理出来的。没有经过有效管理的培训，做久了就会变成员工不需要的福利。有效的培训管理，从员工需求中制定计划，按计划组织实施与评估，强调培训的落地与转化。真正做到，向上可以连接……
培训管理者晋级训练营培训课程大纲（TTM培训）
培训效果不是讲授出来的，而是管理出来的。没有经过有效管理的培训，做久了就会变成员工不需要的福利。有效的培训管理，从员工需求中制定计划，按计划组织实施与评估，强调培训的落地与转化。真正做到，上可以连接公……
精准演讲技能训练-从销售员到销售高手的必修课
人人都需要演讲，销售人员更需要演讲：一次完美的招商，需要演讲；一次精彩的项目推介，需要演讲；一次成功的产品介绍，需要演讲；一次打动客户的谈话，需要演讲。说话人人都会，演讲才会与众不同。演讲，能带给你三……
建构主义课程开发能力训练培训课程大纲
困扰管理者的问题随时随地在发生，解决过的问题此起彼伏，企业里最需要解决问题的培训。基于存在的问题而开发出来的课程，才有可能真正解决企业自身的问题。立足于企业当下状况，带领岗位员工，由内而外，共同发现，……
绩效、薪酬、组织系统创新策略培训课程大纲
最低工资标准年年增长，社平工资水准不断创下新高，再加上从2019年起，社保转嫁税务，人工成本必将成为很多企业的最大成本。在员工与公司的博弈过程中，很多企业里的两大动力驱动系统：薪酬做去做来，就做成了上……
从学习能力到问题解决-高效学习、研究突破、解决问题三项能力训练培训课程大纲
企业里需要的是能够解决问题的人才，然而学习并不代表学习力，学习力也不代表解决问题的能力。成年人的学习不能够再靠兴趣来驱动了，只有学会研究，才会有突破，一但有突破，离解决问题就不远了。把高效学习，研究突……
没有更多内容了
