周潮 亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师
基本资料：
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 上海 - 上海市区
擅长领域：
非人力资源 绩效管理 执行力 8090管理 团队建设
擅长行业：
银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 汽车服务行业 通信行业
主讲课程：
《非人力资源经理的人力资源管理》 《企业如何有效选、育、用、留、人》 《新任管理者人才管理与团队建设实战技能提升》 《部门主管如何有效选才》 《如何有效培育和激励下属》 《目标管理与计划实施》 《卓越的绩效管理体系建设》 《人力成本分析与管控》 《绩效辅导与绩效面谈》 《经理人的绩效管理落地操作实务》 《职场源动力-80／90后的管理》 《新晋员工的职业化塑造与提升》 《赢在职场-从校园人到企业人》
MTP中层干部管理能力提升
中高层干部已经成为企业的核心管理团队，一方面来自于所处的位置是承上启下的特殊角色，既是领导者又是管理者，另一方面又须行使“做事”与“管人”的职能，承担企业的目标与部门的目标、制定计划、下达命令、检查与……
赢在职场：从学校人到职场人 —员工职业化素质训练
企业员工日常管理过程中，经常会遇到以下问题： （1）求职时，对公司及上司恭敬有加，离职时对公司及上司极不礼貌，出言不逊，自己似乎痛快了，孰不知下家在聘用你时，会调查你在上家表现，结果一时痛快又……
高效经理人的《绩效面谈与改进》技巧提升训练
绩效面谈与绩效改进是绩效管理中的第四个阶段，是推动企业战略目标、有效激励员工和提升员工能力的有效手段，如果企业没有绩效面谈或者面谈效果不好，直接影响绩效管理的效果。企业的中高层管理者慨叹“绩效难，绩效……
高效经理人人才管理与团队建设实战技能提升
在当今激烈的市场竞争中，人才管理与团队建设已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施，对企业员工的管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将……
关键人才激励与发展 及年度人力资源计划专题培训
公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：招不到人影响业绩目标的达成。人力资源部门抱怨业务部门：事先没计划、事中不配合、事后不回应，出事就推诿管理者不懂人力资源管理。业务部门则认为人力……
管理过程中如何降低和控制人力资源成本
企业存在的根本目的，在于获得利润。而利润，则是企业的总营业额减去总成本所得之余额。因此，要想获得更多利润，要么开源，要么节流，节流就意味着要有效降低和控制人力成本！随着国家劳动立法体系的逐步完善，企……
经理人全面管理技能提升训练
据调查，要想成为一名优秀的部门主管，需经过十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的管理者，其管理经验累积直到合格，期间企业需要付出相当的成本，企业重视管理人员的培育与成长，但是新提升的管理者如何缩短成长……
企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案
人力资源管理是企业基础管理、运营管理与战略管理的关键构成部份。人力资源管理体系有两大核心功能，其一为构建能够支撑基础管理、运营管理和战略管理的平台，其二为通过人力资本的开发和增值，实现企业价值的增值。……
提高工作效率的科学工作方法
我们的工作，就是通过不同的手段，达到解决问题、实现目标的过程。在这个过程中，选择好的方法至关重要。许多成功人士的事例证明，采用科学的工作方法将取得事半功倍的效果，古语云“磨刀不误砍柴功”也说明了这一点……
新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作
随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《年休假管理条例》、《最高人民法院最新出台关于审理劳动争议案件适用法律意见（三）》、新《社会保险法》、新《工伤管理条例》、《劳动派遣实施条例》等一系列人事……
新形势下人力资源招聘与面试实战技能提升训练
众所周知，找到人才用对人，是企业人力资源管理中的最重要工作之一。随着同行竞争越来越激励，工作的可选性增加以及80、90后员工的不稳定性，各项新法的出台，用工成本成倍增加……这些无疑都对企业的招聘和甄选……
企业全面薪酬管理与员工激励方案设计实务
如果你是一个薪酬设计者、管理者，你迫切要求掌握最先进、最科学、最适用的核心工具与方法。市场在变化，公司的业务战略不断在调整，因而决策层不断对人员素质、对成本提出新的要求；而员工的想法似乎也越来越多，永……
员工离职管理与企业留人方案设计
员工离职管理是企业用工管理中的重点和难点，员工离职有哪些情形，各自的条件是什么，如何防范员工离职的风险并控制员工离职的成本，一直是企业HR工作的重点之一。此外，“用工荒”、“留人难”已经成为时下用人单……
如何给自己做一份职业生涯规划
很多人从来没有想过做一份个人的职业生涯规划，甚至不知道职业生涯规划为何物。而一些有远见的企业逐渐将职业生涯规划的问题看成是企业可持续发展的战略问题，他们通过对员工进行职业生涯规划，来推动企业再上新台阶……
卓越绩效管理体系建设
卓越经理人的人才管理技能提升训练 -《非HR经理的HR管理培训》
在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将……
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