基本资料:
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 广东 - 深圳
擅长领域:
职业修养 销售心态 目标管理 领导技能 阳光心态
擅长行业:
银行证券行业 电力能源行业 酒店餐饮行业 教育培训行业 通信行业
主讲课程:
《人际风格与沟通》 《人际关系与沟通》 《基于教练技术——管理复盘》 《管理心理学在企业中实战应用》 《基于管理心理学——领导力修炼》 《聚焦目标管理——打造高绩效团队》 《基于流程目标——问题分析与解决》 《基于流程优化——跨部门沟通与协作》 《金牌班组长“3头6必”当好领头雁》 《基于平衡轮——员工目标管理与激励》 《“3头6必”中流砥柱——将才锻造营》 《“柔性管理”——新生代员工管理与引导》 《基于管理心理学——新生代员工选用育留微咨询方案课》(5天) 《精兵强将——百炼成钢中层进阶训练营》(10天)
“3头6必”当好领头雁—金牌班组长系列培训课程大纲
决战在市场,决胜在车间,执行在班组,基础不牢,地动山摇!班组长是企业的细胞,是“兵头将尾”的角色,班组管理看似简单,却不容易管好,体现在: ● 产品多样化(定制化),交期紧,压力大; ● 部分员工……
人际关系与沟通培训课程大纲
我们常常讲"理解万岁",这正是我们希求他人同情我们的呼唤;但是,当别人还是不理解你时,又该怎么办呢? 卡内基理工学院分析了一万个人的记录后得出结论:15%的成功者是由于技术熟练、头脑聪慧和工作能力强……
管理心理学在企业中实战应用培训课程大纲
人工智能时代,薪酬不再是留人的唯一要素,尤其对于新生代,员工对于公司的归属感越来越低,公司管理层使尽浑身解数,员工的工作满意度仍然在不断下降。传统企业管理管理往往以工作任务为导向,以工作绩效为根本,节……
人际风格与沟通培训课程大纲
美国著名未来学家奈斯比特说:“未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通之上。”可是工作和生活中为什么会有那么多的不满、埋怨和误会?有的人性子急,说活直接;有……
基于流程优化—跨部门沟通与协作培训课程大纲
为什么跨部门沟通的问题反复发生?——沟通成本高;部门间的交叉与重叠如何处理?——只讲职责,不谈责任;为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合?——工作推进效率低。 如何挖掘跨部门沟通问题的……
基于管理心理学—领导力修炼培训课程大纲
美国当代杰出的组织理论、领导理论大师沃伦 • 本尼斯说,“领导行为和爱情差不多,人人都知道它的存在,但却难以说的清楚”。 人工智能时代,薪酬不再是留人的唯一要素,尤其对于新生代,员工对于公司的归属感……
“柔性管理”—新生代员工管理与引导培训课程大纲
在人工智能时代在,当管理者期望的自信,开放,本色,激情,活跃的新生代员工(90/95/00)成为职场上的主力军时,管理遇到前所未有的挑战;随着企业管理制度越来完善,福利措施比较到位,软硬件比以前有了大……
“3头6必”中流砥柱—将才锻造营培训课程大纲
人工智能时代,随着新生代(90后)员工逐渐成为职场上的主力军,过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的挑战,很多管理者感叹“老师傅遇到了新问题”体现在:管理者忙于救火,疲于奔命,下属们却并不领情,甚至还抱……
新生代员工管理与引导
随着新生代(85后)后进入职场,逐渐成为职场生力军的时候,过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的尴尬,很多管理者感叹新生代管理遇到了“四大难” : 1.制度执行难 2.有效沟通难 3.……
MTP中高层管理能力提升训练
“一流企业离不开一流管理”、“管理出效益”的理念已为各大企业所接受,对于任何企业来说,无论是高层领导还是中基层管理工作人员,其管理风格、管理知识和管理方法的高低,都将很大程度上影响,甚至决定着企业的整……
跨部门沟通与协作课程
管理过程就是有效的沟通过程,有效地沟通过程就是高效的管理过程!沟通能力的好坏,直接影响着每个人在人生事业上的发展! ——因低效沟通而造成低效管理,严重削弱了组织内部效率! ——团队士气薄弱……
信息时代中层管理突围—柔性管理
联合国教科文组织统计:信息通信技术带来了人类知识更新速度的加速,19世纪到20世纪初,缩短为30年,20世纪60—70年代,一般学科的知识更新周期为5—10年20世纪80—90年代,许多学科的知识更新……
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