赵洪新 高级企业培训师
基本资料：
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 浙江 - 杭州
擅长领域：
执行力 角色认知 管理技能 培训体系 职业生涯
擅长行业：
银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业
主讲课程：
《企业变革期管理干部角色重塑》 《经营型管理者的角色认知与胜任要求》 《让企业战略变实在：从战略到业务／职能规划及执行策略》 《战略规划设计与年度经营计划制定》 《制造业人力资源管理基础体系构建》 《做有商业价值的企业培训管理》 《如何做好年度培训规划》 《企业内部实用“小课”培训技能》
基于战略落地和绩效呈现的企业培训管理
高效团队建设培训课程大纲
利润中心型培训管理培训课程
每年培训做得不少，但是其效果到底如何衡量更为恰当？企业在培训管理方面的投资，如何才能获得更为合理的回报？培训管理部门，应该如何创造更大的培训价值以及可以量化的利润？在更多的企业意识到了培训的重要性之际……
企业内部培训师培训培训课程
如何做好年度培训规划
时光飞逝，2013年即将过去,各企业又逐步进入了下年度工作规划阶段，作为培训管理者，总结过去一年的工作以及展开新一年的培训规划，又一次无可逃避的摆在面前。 培训管理者如何通过一个好的培训规划获得更多……
TTT（企业内部培训师培训）
非人力资源经理的人力资源管理
企业内部培训师培训TTT
优秀中层经理全面管理技能训练营
做有效能的管理人培训课程
如做好年度培训规划培训课程
时光飞逝，又是一年即将过去,各企业又逐步进入了下年度工作规划阶段，作为培训管理者，总结过去一年的工作以及展开新一年的培训规划，又一次无可逃避的摆在面前。 培训管理者如何通过一个好的培训规划获得更多的……
高效能人士的七个习惯
《高效能人士的七个习惯》是当今世界上非常受欢迎的培训课程。在美国被前100家大公司的82家、世界500强的300多家采用作为高层经理和主管的培训课程。实践证明7个习惯的确对个人人生和事业乃至团体绩效有……
经营型管理者的角色认知与胜任要求
随着社会经济变化迅速、多元、不确定因素越来越多，企业的经营管理能力遭遇了新的机遇和挑战，在这种新的社会经济发展形势下，企业经营的重点必须由公司转向价值链，企业内部的各级管理者，尤其是核心中高层管理者，……
企业变革期管理干部角色重塑
管理干部是企业战略性资源，也是企业最大的威胁源！ 在社会经济变化迅速、多元、不确定因素越来越多，而行业的发展迹象越来越混杂、代际变化比较疾速的新的商业环境下，任何一家企业都不得不承认，行业产业的客户……
企业内部实用“小课”培训技能
企业要在激烈的竞争中拥有核心竞争力，提高战斗力，企业内部知识和技能的有效传承具有十分重大的意义。 如何让企业内部核心员工，尤其是核心业务骨干、技术精英能够掌握简单有效地知识、技能的传授技巧，并逐步沉……
企业战略／年度经营规划的设计与执行
战略管理不仅仅是一门艺术，更是一门科学、一门管理技术！ 一个企业如果想要永远利于不败之地，首先要明确的是自身的发展重点是什么?从而规划出可实施性强的企业发展战略规划，以促使企业培养和具有持久的竞争优……
业务管理策略与组织管理策略的有效落地
企业运营不顺，大都会考虑到内部协同问题、员工能力问题、流程管理问题、制度管控问题，甚至会考虑到文化氛围问题等等，却很少考虑到，从企业战略到市场／业务战略的承接上出问题了。 企业的市场战略、业务战略不……
制造业人力资源管理基础体系构建
既国家发布中国制造2025后，制造业面临的经营环境在这段时间里也发生了天翻地覆的变化，在新的经济形势下，被“互联网+”、“大数据”“颠覆”等信息一次次洗礼后，作为制造业的人力资源管理者，如何让人力资源……
卓越经理人的人力资源管理
“企业战略——核心能力——核心人才”， 企业经营的关键在于如何经营人才。 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。而企业人力资源管……
做有价值的企业培训管理
在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就意味着放弃改进、放弃提升，而承担着企业学习进步重担的培训管理者，如何操作才能真正体现培训学习工作的商业价值，并且让培训学习工作成为影响组织绩效、影响／助力企……
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