《企业战略/年度经营规划的设计与执行》

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  • 2019-06-26
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内容:

第一部分战略思考
1.理解企业战略:
2.关于企业战略的定义
3.企业战略与企业文化的核心关系
4.战略规划与管理演变
一、战略与业务管理核心思想
二、战略的灵魂:客户导向
第二部分战略规划的组织与流程
一、战略规划核心理念
二、战略规划的组织保障
1.企业战略规划组织的形式与构成
2.战略规划专职部门的定位与使命
3.企业高管的战略管理素养要求
三、战略规划管理体系的框架架构
1.战略规划的总体结构
2.战略规划指导业务计划,业务计划驱动全面预算
3.战略管理体系的内容
4.战略运营流程体系的内容(DSTE):战略规划、年度业务计划与预算、管理执行与监控
第三部分以业务为核心的战略规划设计
一、战略规划的方法:BLM业务领先模型的理解与认知
1.BLM(业务领先模型)的框架
2.BLM解决三个战略性问题:企业现在在哪儿?准备去哪儿?怎么去?
3.BLM的四项基本原则
4.BLM模型之领导力
5.BLM模型之价值观
6.BLM模型之差距:业绩差距与机会差距
二、以业务为核心的战略规划设计
1.战略规划设计BLM之市场洞察:经营数据、行业数据、BI信息支撑
1)战略洞察(五看)的工具和方法①看行业
A.研究价值转移趋势是战略洞察的的关键输入
B.外部经营环境的PEST分析
C.运用技术成熟曲线洞察技术走向
2)战略洞察(五看)的工具和方法②看客户
3)战略洞察(五看)的工具和方法③看竞争
A.18个竞争情报要素分析主要竞争对手
4)战略洞察(五看)的工具和方法④看自己
A.商业模型画布深入分析企业自身的优势、劣势和差距
5)战略洞察(五看)的工具和方法⑤看机会
A.从5个方面对市场进行细分,形成机会
B.判断机会的优先级SPAN
2.战略规划设计BLM模型之战略意图
1)机会、市场特点、能力、追求的综合考虑
2)战略意图确定常见的问题
3)案例---某世界500强企业的战略意图
3.战略规划设计BLM模型之创新焦点
1)企业创新的三种典型模式
2)深刻理解生意的每个环节
3)案例
4.战略规划设计BLM模型之业务设计
1)客户选择
2)价值定位/主张
3)价值获取/盈利模式(怎么卖出去并挣钱)
4)活动范围/业务范围
5)战略控制点—是什么?为什么重要?
A.企业的5种竞争优势资源
B.案例
6)风险识别和管理
A.风险控制的5种手段
三、以业务为核心的战略执行设计
5.战略执行设计BLM模型之关键任务及依赖关系
1)由战略解码生成,是保障战略落地的关键
2)案例
6.战略执行设计BLM模型之正式组织
1)并行、灵活的组织保证战略的有效执行
7.战略执行设计BLM模型之人才
8.战略执行设计BLM模型之氛围与文化
第四部分战略规划的解码与执行落地
一、战略规划向业务规划输出的六大内容
1.机会点到订货:机会点→空间→订货/收入目标
2.投资组合
1)通过业务组合管理,最大化投入产出综合效益
2)资源配置策略
3.战略举措(KSF)
1)通过多次解码实现战略战术分解和支撑,战略对齐确保可执行落地
2)通过解码输出体现公司与各部门联结的战略地图
3)用平衡计分卡对战略举措进行校验调整:分析各KSF是否均衡
4)战略举措衡量指标:IPOOC法
5)战略解码到年度重点工作的“饱和攻击”
4.预算:通过战略预算压力实现业务规划的自我管理
5.人力预算及HR工作规划:在业务规划中落地SP的人力资源规划
6.确保战略目标纳入组织绩效目标及高管PBC
第五部分战略执行与监控
一、战略共识的塑造与达成
二、运营管理
1.重点⼯作按照项目来管理,选对项目经理+领军专家+PMO
2.管理投资组合及预算执行,对投资沙盘进行审视,及时发现、预警、解决问题
3.管理运营绩效,通过运营仪表盘,掌握SP/BP落地情况,并进行闭环管理
4.战略目标管理,战略落地的重要工具
三、战略审视
1.战略审视的类别
2.战略可行度的评估及衡量要素
3.衡量战略实施效果的指标模型
四、激励与评价:根据KPI/PBC进行评价与激励
五、高效运作:
1.战略运营管理团队要保障相关组织按DSTE流程运作
2.战略相关的会议管理
第六部分战略管理与变革管理
一、与战略定位匹配的持续的管理变革支撑持续有效增长
案例分享
二、战略驱动的持续管理变革,提升组织能力,抓住战略机会点
案例分享

标签:员工培训 | 职业心态 | 中层管理

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