萧琳 组织绩效、人力资源、管理提升、战略执行
基本资料：
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 广东 - 深圳
擅长领域：
非人力资源 战略规划 目标管理 领导技能 企业文化
擅长行业：
银行证券行业 电力能源行业 家居建材行业 通信行业 保险行业
主讲课程：
人力资源课程： 《卓越企业文化建设》、《基于战略的卓越绩效管理》、《绩效辅导与激励技巧》、《战略性人力资源管理》、《互联网思维下的创新人力资源管理》、《互联网人才的选育用留》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《结构化面试与面试官演练》、《关键人才引进选拔及测评技巧》 综合管理课程： 《MTP中层干部核心管理技能提升训练》、《创新管理——打造高效能团队》、《高绩效团队的建设与管理》、《留人留心的管理艺术》、《中层干部的责任担当与胜任力提升》、《卓有成效的管理者：管理效能提升》 授课特色： 华丽和实战相比，更注重实战；激情和理性相比，更注重理性；形式和内容相比，更注重内容；课堂气氛和课后效果相比，更注重课后效果，因此，被誉为实战派企业管理专家。 没有太多虚拟故事，却有不少真实案例； 没有太多游戏活动，却有不少实战分析； 不求哗众取宠，只求学以致用； 领悟了才能成长，收获了才会快乐； 当学习内容成为工作习惯时，我们又向卓越迈进了一步。
战略性人力资源管理培训课程
企业经营的本质是通过经营人才去经营客户! – 企业应拥有怎样的核心人才才能使企业获得核心竞争力? – 企业为了获得可持续竞争优势，如何拟定企业发展中不同阶段的人力资源策略? – 企业……
卓越企业文化建设课程大纲
没有文化的军队是愚蠢的军队，没有文化的企业就是愚蠢的企业!优秀的企业管理是离不开文化的。制度决定企业死不死，机制决定企业强不强，文化决定企业久不久。所以文化的管理辅助作用绝对不能忽视。 然而，很……
中层干部核心管理技能提升训练—MTP
中层干部在企业中扮演着承上启下的重要角色，举凡政策的布达或工作指派，中层干部都扮演着决策单位与作业核心单位的重要 信息 传达者、转换者、联络人者、确认者！ 然而，企业所期待的优良管理能力并非天生……
创新管理 打造高效能团队课程大纲
“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” ——杰克–韦尔奇 韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要发挥团队精神，建立……
高绩效团队的建设与管理培训课程
“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” ——杰克–韦尔奇 韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要发挥团队精神，建立……
留人留心的管理艺术培训课程
目前，有不少的企业面临“员工流失、人员紧缺”的窘境。在越来越提倡“人性化”管理的今天，企业已经充分认识到“人”对于企业发展的重要作用，因而企业越来越注重改善用工环境，如：改善住宿、提升伙食标准、增加工……
中层干部的责任担当与胜任力提升课程大纲
中层在企业发挥着不可替代的作用，是否优秀，直接决定着企业的竞争力；拥有一支优秀的中层团队，上可辅佐优秀的高层管理人才，下可替企业培养更多的后继管理者；中层团队的品质如何，直接决定着企业人才发展管道是否……
卓有成效的管理者：管理效能提升
一群平凡人，能做出不平凡的事业吗？这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗？卓有成效是可以学会的。 ——彼得–德鲁克 企业中高层管理者大多是由基层或……
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