杨思源 香港人力资源管理学会成员 上海民营企业家协会理事
基本资料：
年龄 60 ~ 70岁 常驻地 上海 - 上海市区
擅长领域：
招聘面试 培训体系 中层管理 管理技能 商务礼仪
擅长行业：
电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业
主讲课程：
1. 《招聘体系构建与面试技巧》 2. 《目标管理与绩效考核优化》 3. 《职位分析、定岗定编、职位说明书设计技术》 4. 《员工职业素养提升》 5. 《职场礼仪----提升您的职业形象》 6. 《中层领导职业素质与管理技能提升》 7. 《跨文化商务与礼仪》
目标管理与绩效考核, 优化
一家管理有序、运作良好的公司，一定是有有效的绩效管理体系;而一家管理混乱的公司，一定是没有绩效管理体系，或绩效考核体系不健康。 不少公司有绩效考核，但绩效考核无法真正提升企业绩效。公司的战略目标，经……
员工职业素养提升培训课程
对于每一个企业和个人来说,职业素质都有着非常重要的意义.一个人,如果没有良好的职业素质,那么他就无法获得成功.而一个企业,如果不能培养一支由职业素质的员工队伍,也无法取得成功.中国企业快速发展，企业要……
招聘体系构建与面试技巧提升
认清企业竞争是人才的根本竞争，招聘时获取人才的主要途径，是企业竞争的第一战场。 很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准!没有科学的评价方法! 没有接受过系统训练的……
职场礼仪——塑造你的职业形象
不少职场人,员工或管理人员,尤其是其中的年轻员工, 学校甚至家庭没有对他们职场的行为规范,待人接物,礼仪礼貌应有的培训,导致在工作单位的表现与自己的身份不符,他们不清楚自己的行为举止是否是合格的职场人……
职位分析- 定编定岗- 职位说明书设计技术
中层管理技能提升
据统计，客户的培训需求中“对中层管理人员的培训”几乎在培训需求中排名第一第二位。公 司上级，总经理对中层管理人员能力提升，着急又寄予希望，因为公司的发展，中层管理人员 是中坚力量，承上启下。 而……
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