基本资料:
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 湖北 - 武汉
擅长领域:
TTT 职业生涯 执行力 时间管理 沟通技巧
擅长行业:
生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 房地产行业 其他
主讲课程:
人才培养类: 《人才培养规划》 《企业培训体系建立》 《年度培训计划与费用预算》 《培训组织让成果有效落地》 《如何打造企业培训影响力》 《培训评估---把培训转化为利润》 《职业生涯规划》 内训师系列: 《TTT(初级、中级)》 《课程体系设计与开发》 《如何讲授一堂引人入胜的课》 通用管理类: 《职业成功心态》 《有效沟通技巧》 《管理者高效时间管理》 《会务管理》 《非人力资源管理》 《执行力》
TTT课程方案(初级)培训课程
TTT(中级)培训课程
中小企业如何开展培训
如何有效获取企业培训需求
课程设计与开发(12H)培训课程
培训的组织与实施培训课程
培训需求与年度培训计划
何有效甑选外聘讲师
培训评估——把培训转化为利润
企业内部讲师团队系统打造
培训费用预算培训课程大纲
猎才有术(6H)培训课程
如何做好企业年度培训计划
非人力资源部门经理的人力资源管理
人力资源管理不只是人力资源部门的工作,而是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任,下属人员才干的发挥与对优秀人才的推荐,是决定管……
培训体系建设(1天)培训课程
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