刘芳 人力资源管理专家
基本资料：
年龄 30 ~ 40岁 常驻地 四川 - 成都
擅长领域：
绩效管理 时间管理 管理技能 战略规划 非人力资源
擅长行业：
生产制造行业 商超零售行业 教育培训行业 通信行业 其他
主讲课程：
《华为战略绩效管理》 《华为全员必修课——时间管理》 《华为管理模式：文化-团队-机制》 《华为全员必修课——结构思考技术》 《华为业务领先战略-从战略制定和战术执行》 《华为价值创造核心工具-岗位分析与薪酬设计》 《HRBP如何用绩效管理提升组织绩效》 《非人力资源经理的人力资源必修课》 授课风格： 亲和力十足：平易近人，课程中快速与学员融合达成一片； 控场能力强：富有感染力，能够随时调动学员气氛； 案例丰富：结合企业实际深入互动、实训演练为主； 反复演练：聚焦工具，课堂反复演练，老师专业指导，学员们在课上直接掌握方法； 场景化、实用性：语言通俗易懂，案例贴近工作，每堂课都能让学员带走行动计划。
岗位分析与薪酬设计管理培训
薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“，每当发工资，发绩效工资，发年终奖，会暴露出来很多的矛盾和冲突，那么，应该如何设计薪酬呢？让薪酬不会成为”心愁“呢？其实，薪酬的设计，首先要关注薪酬设计的目……
华为高绩效管理者——时间管理必修课
这个世界上，时间是公平的，但每个人管理时间的水平却大不一样。时间管理水平高低，会决定管理者工作的成就。时间运用的效率决定生命的品质！善于安排利用时间的人，时间自如、工作轻松、生活有序、忙而不乱。 时……
非人力资源经理的人力资源必修课
人才的选拔和留任和发展一直是企业制胜的关键。华为公司要求每一位经理都必须肩负这个重任，因为直线部门经理比起人力资源部门对员工的管理更为直接和详实。 本课程针对经理在人力资源管理方面经常会遇到的问题，……
结构思考技术 ——思考、表达、解决问题的最优逻辑训练
为什么你看了很多的沟通书籍，听了很多的沟通培训，你的沟通能力还是极其有限？为什么你掌握了很多沟通技巧，在实际生活、工作中却无法有效应用？你体会过和他人把聊天聊死的感觉吗？你的产品很好，你的解说貌似也很……
华为战略绩效管理
战略解码是绩效管理的前提，绩效管理是战略落地的闭合！ 清晰、科学的战略规划，细致、可行的战略解码，是企业从战略到执行、建设核心竞争能力、实现可持续发展的重要保障。很多企业的各层级员工绩效计划往往是空……
华为业务领先战略—从战略制定和战术执行
战略解码是绩效管理的前提，绩效管理是战略落地的闭合！ 清晰、科学的战略规划，细致、可行的战略解码，是企业从战略到执行、建设核心竞争能力、实现可持续发展的重要保障。很多企业的各层级员工绩效计划往往是空……
华为管理模式——从文化价值观到核心机制
近几年在全球经济衰退、国内经济增长低迷的复杂经济形式下，华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展，是什么管理基因推动企业的持续增长？正如任正非说：“管理第一，技术第二；我们正走在西方的路上；华为管理没……
HRBP如何有效开展绩效管理
组织发展需要绩效管理： 组织在规模较小的时候，领导只需要拿着眼睛随便一扫就知道年该如何发奖金。可是随着组织规模的扩大，人数的增多，对人的评价就会成为组织面临的问题。所以，领导开始追求绩效考核，希望能……
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