基本资料:
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 湖南 - 长沙
擅长领域:
人力资源 领导力 企业战略 通用管理 其他
擅长行业:
生产制造行业 房地产行业 通信行业 保险行业 其他
主讲课程:
《CMS利润管理突破系统》《利润自动波》《首席利润官管控模式》《利润为王—做最会赚钱的大老板》《卓越沟通技巧》《职业经理人打造系列》《企业人力资源管理系列》《主管职业心态与素质修炼》《企业战略性人力资源规划》《和谐的企业员工关系管理》《企业矩阵式管理实战训练》《企业员工离辞职面谈技巧》《压力管理与情绪管理实务》《高绩效团队建设打造实务》《企业部属经营管理实战培训》《企业内部培训师(TTT)实务》《企业中层经理高效执行力打造》《利润中心型人力资源管理模式》《以利润为中心的企业绩效管理实战》《以需求为核心的企业培训体系构建》《以激励为核心的薪酬福利体系设计》《职业经理人八项管理全能提升特训》《企业基层主管管理素质与技能提升》《企业非人力资源经理的人力资源管理》《以战略为核心的组织设计与岗位分析》《战略性人力资源管理》《慧眼识鹰---精英人才招聘甄选与面试》
TTT企业内部培训师实战培训课程大纲
TTT课程亮点:培训与发展是现代企业人力资源管理的一项核心内容之一,也是HR工作中的难点.而培训师资源多少?培训师的授课水平高低则是培训成功的关键. 我们多数人都会说话,但真正能够有效表达,沟通的人却……
非人力资源经理(主管)的人力资源管理培训课程大纲
时下国内诸多企业面临产业调整升级,经营环境越来越艰难,企业竞争越来越激烈。企业要永续经营持续发展,人才成为企业最重要的资产,而人才开发管理也就成为企业经营最重要的课题。而作为企业人力资源部无疑承担了很……
利润绩效模式培训课程大纲
21世纪,企业只相信利润,不相信神话! 为什么当前大多数企业的绩效考核流于形式? 为什么企业绩效考核天天考、月月考、年年考,却收效甚微? 为什么自认为员工的态度好了,能力强了,而业绩却不升反降? 绩效……
企业战略绩效管理实战大纲培训课程大纲
为什么企业美好的愿景与战略目标总难以有效达成? 为什么企业股东的资本价值总难以最大限度得到回报? 为什么企业员工的智力与劳力付出总难以得到正确的度量与激励? 为什么企业的绩效考评总会……
企业中层经理核心管理技能提升培训课程大纲
以需求为中心的培训体系构建与执行培训课程大纲
利润为王—企业CMS利润管理突破系统培训课程大纲
利润为王 —做最会赚大钱的老板培训课程大纲
首席利润官管控模式培训课程大纲
利润中心型”人力资源管理模式培训课程大纲
企业战略性人力资源体系构建与执行实务培训课程大纲
为什么人力资源管理依然在许多企业里不能摆在重要的战略位置来看待? 为什么人力资源管理在许多企业总成为头痛医头脚痛医脚的救火式管理? 为什么人力资源管理的价值在许多企业里总难以得到充分的肯定与评价?……
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