基本资料:
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 浙江 - 绍兴
擅长领域:
招聘面试 培训体系 执行力 管理技能 中层管理
擅长行业:
生产制造行业 政府机关部门 服装鞋包行业 教育培训行业 其他
主讲课程:
《从人力资源的角度解决企业业绩滞涨问题》 对于那些急于解决企业发展瓶颈的企业具有很强的指导作用;“如何成为一名优秀的HR"将对提升广大HR工作者的工作能力和技巧意义重大。 《如何制定战略规划》 《集团化管理》 《小企业做大做强的方法》 《发展期企业实现百年企业的思路、方法、途径》 《招聘与面试实践》 《九型人格在招聘面试中的运用》 《怎样选拔、培养、训练中层干部》 《小企业做大做强的方法》
80、90后的特点及管理
酒店新生代员工的管理
集团化管理培训课程大纲
PDCA循环的工作方法
如何制定战略规划,如何实施战略管理
如何做好办公室工作培训课程
提升执行力的方法与途径
没有更多内容了