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演讲表达： 《结构化表达，生动化呈现，场景化实战——商务演讲与呈现》 《会演讲，你的机会多两倍——工作演讲与高效汇报》 《好口才成就卓越影响力——公众演讲实战训练》 《被赋能的高效发言——管理者工作演讲与表达》 《像TED一样演讲——职场当众讲话实战训练》 TTT系列： 《讲故事的力量——职场激励、影响与说服的沟通之道》 《心随我动，引领课堂，带动改变——内训师呈现与表达》 授课方式： 1、启发式讲授：演讲课程中有心态调试、技能技巧、逻辑结构、工具方法等重要知识点，通过案例、视频、举例、提问、游戏、表演、讨论、分享等多种方式，让学员摆脱枯燥的学习，轻松获得知识方面的补充和提升。 2、实战训练：演讲能力的提升必须通过大量训练获得，课程对于调整演讲信念、呈现生动表现力、讲话结构搭建、具体场景应用都安排了实战训练，让学员在一次次的训练中感受到表达力的综合提升。 3、互动点评：点评环节训练的是对他人的欣赏、聆听、专注和觉察，还要快速组织语言表达出来，促进学员欣赏他人、关注聆听，同时在演讲方面对自己可提升部分的觉悟。 4、竞赛PK：比赛能够引导学员迅速聚焦目标，在短时间高效组织出有质量的演讲，促进学习成果的转化和落地，激发学员的潜能和创意。 授课风格： ● 鼓励学员参与：老师具有很强的亲和力和感染力，当学员遇到当众讲话的挑战时，老师会运用教练技术的启发式提问，鼓励引领学员开放心态、积极参与。 ● 关注学员成长：老师能敏锐捕捉到学员的心态变化，有针对性、有技巧性地支持不同类型的学员，看到学员的变化成长能给予及时的反馈和肯定。 ● 点评精准到位：老师的点评对于演讲能力的提升至关重要。老师能够迅速觉察到学员状态、演讲当中的要点，当下予以即时反馈，点评一针见血又充满温暖的鼓励，学员清晰掌握自己可提升的部分。 ● 内容实战性强：培训的内容及环节契合场景应用，针对性强、实操性强，能够直接落地到工作实战中去，学员的表现及变化现场看得见。