基本资料:
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 浙江 - 杭州
擅长领域:
目标管理 管理技能 职业化 情绪管理 沟通技巧
擅长行业:
电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业
主讲课程:
《全员激励——优秀员工核心修炼》 《教练管理——管理者的教练技术》 《赢在责任(版本1)——管理者责任意识塑造》 《赢在责任(版本2)——企业责任文化建设》 《赢在责任(版本3)——9小时演讲版(含责任行为)》 《组织责任文化建设》 《培养员工自动自发》 《目标管理与绩效考核》 《专业销售人员销售技能与礼仪》 《中小企业如何突破金融危机》 《职业化员工》 《压力与情绪管理》 《管理中的高效沟通》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《创新思维培训》 《领导新法》 《善待工作就是善待自己》 《决胜执行》 《团队建设与企业凝聚力》 《激励与授权》
全员激励——优秀员工核心修炼
调查显示,90%的公司认为,制约企业发展的最大因素是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥自身能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥其能力的8……
教练管理——管理者的教练技术
教练型管理是指企业的领导者和管理者以帮助下属成长作为首要任务的领导和管理方式。 教练型管理者通过指导下属从学习中获得成长,从而使员工在企业中发挥最大作用。 领导的最高境界就是培养更多的领导者,而“……
赢在责任——管理者责任意识塑造
1.部分员工责任感的迷失 为谁而工作?为薪水?为老板?为兴趣?……如果说员工是为薪水而工作,那对薪水负 责,多拿多干,少拿少干;如果说员工是为老板而工作,那对老板负责,认为老板好则多做,认为老板不……
赢在责任——企业责任文化建设
对于一个人来说,水平再高、能力再强,如果没有责任心,必将一事无成;企业员工经常出现的沟通力不够、主动性不强、忠诚度不高、能力跟不上、喜欢找借口等等问题的背后,很大程度上其实是责任心的问题;员工责任意识……
赢在责任课程大纲
组织责任文化建设
培养员工自动自发
目标管理与绩效考核
专业销售人员销售技能与礼仪
中小企业如何突破金融危机
职业化员工课程大纲
压力与情绪管理
管理中的高效沟通
沟通技巧是成功管理者必备的基本技能。高效的沟通能使企业管理流程 更通畅、信息交流更充分,从而高效实现管理目标;在所有企业管理职能中,计划、组织、指挥、监督、协调都离不开企业各层人员沟通和了解,如沟通……
非人力资源经理的人力资源管理
创新思维培训
领导新法课程大纲
90%的中国企业身陷领导力困境! 尽管有关提升企业领导力的服务机构在不断增加,但很显然,在中国企业特别是在中国中小企业内盛行的企业领导力恐慌症却依旧如流行病一般地漫延,并持续地折磨着一些企业主的心……
善待工作就是善待自己
决胜执行课程大纲
团队建设与企业凝聚力
为什么企业内部总是有矛盾?为什么执行总是不到位?为什么服务总是做不好?为什么90%的中国企业身陷凝聚力困境!关键在没有把组织建设成为团队! 没有成功的团队建设,一个群体就像是一盘散沙;通过团队建设,……
激励与授权课程大纲
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