邱柏森 2012中国十大管理培训讲师
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 北京 - 北京市区
擅长领域：
目标管理 九型人格 角色认知 执行力 中层管理
擅长行业：
银行证券行业 电力能源行业 酒店餐饮行业 服装鞋包行业 家居建材行业
主讲课程：
企业管理类：《情景领导》、《目标管理》、《做最靠谱的中层训练营》、《教练式辅导技巧》、《跨部门沟通与协作》、《行动学习－－从强压到自动自发》、《高效人际沟通训练》（一阶与进阶）、《教练式领导力》、《九型人格与识人用人》、《互联网时代下85，,90后管理》、《如何培养员工乐干精神》、《互联网时代下卓越领导五力模型训练营》、《中层执行力提升》、《用正面领导力打造团队凝聚力》《有效制定年度经营计划》 家庭亲子教育：《正面管教》《青春期的正面管教》《如何培育自信、自强、自律的孩子》 【授课特点和风格】
互联网时代下做最靠谱的中层---中层管理者系统提升
在今天互联网思维的时代，有的企业爆发式发展，很短时间规模迅速膨胀，有的企业一夜之间处在转型变革的风口浪尖。高速发展的企业发展究竟是昙花一现还是持续稳步增长，面临转型变革的企业是否能实现华丽转身，除了高……
企业绩效教练---基于教练技术的下属辅导
著名管理大师彼得.德鲁克提到：在二十一世纪，管理者最大的挑战就是如何提升知识性员工的劳动生产率。随着信息时代的到来，知识型员工成为劳动大军中的主力军，他们的心态和以往的体力劳动者不同，他们更具备主观能……
用正面领导力塑造团队凝聚力
这是一个与我们常用的团队领导管理方法完全相反的一种做法，正面领导方法的提出基于阿德勒个体心理学。教给管理者使用民主的理念以及尊严和尊重，更有效地领导员工。 正面领导力理念认为，员工的行为都是朝着获得……
推到部门墙---跨部门沟通与协作
各部门像一座座孤岛，只顾自家门前雪。一线同事在前线拼得“你死我活”，好容易搞掂客户，没想到却“后院起火”。在公司里，员工和中级主管花在内部沟通的时间大约占其工作时间的40～50%，而对于高层主管，这个……
调动学员深度学习的65种反转培训策略
传统教育模式已经不能适应当今培训课堂的需求。本课程遵循一种学员主导课堂的大脑友好型的教学方法――4C法。该方法提倡培训师与学员位置反转，培训师屈居教室后方，让学员主导培训课堂。 提供了65种实用的课……
团队变革领导力沙盘
互聯網時代下“领导力和领导人才“在中国是稀缺资源 在今天互联网思维的时代，有的企业爆发式发展，很短时间规模迅速膨胀，有的企業一夜之間處在轉型變革的風口浪尖。高速发展的企业发展究竟是昙花一现还是持续稳……
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