李丹培训案例,李丹最近新闻动态-名师网

基本资料：

年龄 40 ~ 50岁常驻地北京 - 北京市区

擅长领域：

擅长行业：

电力能源行业生产制造行业教育培训行业房地产行业其他

主讲课程：

1.依法治企——核心课程，目标群体：中高层管理者《依法治国，以法治思维和方式构建和谐用工关系》《管理层劳动用工风险防范机制的建立》《让决策者、经营者远离劳动纠纷》 2.建立劳动用工风险防范体系—重点课程，目标群体：人力资源总监以上管理者《系统防范，和谐用工》《人力资源多元化用工流程再造》《非人力资源经理的人力资源管理与员工关系应对策略》《企业如何系统预防劳动争议》《企业劳动争议处理的新思维》《如何进行用工成本筹划》《如何防范企业管理误区导致的用工风险》 3.提高HR管理工作技能—主要课程，目标群体：HR 《招聘入职争议典型案例分析及风险防控》《企业劳动关系风险评估与规章制度完善》《用工风险防控与裁员策略、补偿金计算误区》《工资、工时、加班与休假管理及用工风险防范》《劳务派遣最新立法解读及企业应对措施》《劳动合同签订、变更、续签和终止的法律实务》《病假、医疗期和工伤与女职工三期的管理及风险控制》《提升HR在新规下区分真假工伤的技巧》 4.其他相关主讲法律课题：《消费者权益保护法解读》《公司运营中的法律风险及防范》《合同签订、履行阶段风险及防范》授课风格：亲民化：李丹老师首创在快乐中学习劳动法的理念，用“亲民化”语言诠释晦涩难懂的专业法律术语；用专业理论+案例互动+战略思维 “三位一体”的教学方式，鼓励启发学员学习和思考；彻底颠覆了企业管理决策层对传统意义上风险预判的思维模式，带来的冲击和震撼，倍受企业与学员推崇。专业专注：同时，李老师拥有专业的法律知识和丰富的工作经验，熟知各项法律法规政策；具备夯实的法律功底，严谨的法律推理、出色的逻辑论证水平，娴熟的项目管理能力。实战性强：以真实常见案例为导向，将多年的诉讼处理经验和在企业中丰富的人力资源管理和企业培训管理实战经验相糅合，根据企业行业特点及学员的实际情况阐述内容和观点，深入浅出，探讨分析，帮助学员解决在现实工作中遇到的问题，使学员受益匪浅，活学活用。让学员整体学习过程中觉得与工作非常接近，从而学习过程不会感觉到枯燥。

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