基本资料:
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 辽宁 - 沈阳
擅长领域:
擅长行业:
银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 房地产行业 通信行业
主讲课程:
一、“培训师修炼”版权系列课© · 《避开“培训师”路上的坑--培训师的自我定位》; · 《好课程是设计出来的--5步学会课程设计》; · 《别让PPT毁了你的课--培训师PPT课件视觉设计与美化》; · 《三维一体--打造培训师的精彩呈现》; · 《让你的培训快速落地 – 情境微课敏捷开发》; 二、【团队管理沙盘】: 【通用沙盘】 · 【团队综合管理】《火星殖民》©-- 团队运营管理沙盘(适合班组长、初、中级管理者); · 【新经理角色转变】《狩猎者》 – 团队运营管理沙盘(适合初级人群); · 【目标管理】《沙漠夺宝奇兵》 – 团队运营管理沙盘(适合班组长、初、中级管理者); · 【跨部门沟通】《战国风云》– 团队运营管理沙盘(适合班组长、初、中级管理者); · 【决策】《吉塔行星》-- 团队运营管理沙盘(适合班组长、初、中级管理者); · 【团队综合管理】《米诺斯寻宝》-- 团队运营管理沙盘(适合班组长、初、中级管理者); · 【生涯规划】《加油人生》© -- 职涯人生模拟沙盘(适合:大学生、职场人); · 【个人理财】《人生财富罗盘》-- 个人理财财商沙盘等; 【红色党建沙盘】 · 《重走长征路》©-- 团队管理沙盘(适合党政口、党、团员及后备等人群); · 《抗美援朝,保家卫国》©-- 团队运营管理沙盘(适合党政口、党、团员及后备等人群); ·《辽沈战役》©-- 团队运营管理沙盘(适合党政口、党、团员及后备等人群);
HR,别再这么搞培训了(2)
HR,别再这么搞培训了(1)
这才是培训实施的职责,你那只是看场子
如何甄别培训圈的“名媛”讲师
企业搞培训、选讲师,千万别选到了“名媛”讲师,否则钱花了,事没办成,自己给自己挖坑。那么,“名媛”讲师都有哪些特征呢?
案例设计没那么难,2个模型搞定
相信很多培训师都收到过这样的学员评价: · 课程不指导实际工作 或与实际工作关联弱 · 建议加入与实际工作符合的案例 辛辛苦苦准备的课件为什么不接地气呢?
课程设计并不难,难的是转变思维
培训师的低级问题,你至少有一条
这才是培训开场的正确打开方式,你那就是走过场
这才是培训开场的正确打开方式,你那就是走过场!
没有更多内容了