赵佳 企业培训人才搭建教练
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 山东 - 济南
擅长领域：
TTT 绩效管理 薪酬管理 培训体系 演讲口才
擅长行业：
银行证券行业 生产制造行业 教育培训行业 保险行业 其他
主讲课程：
《血肉丰满——案例萃取与开发》 《培训助力绩效——培训体系搭建》 《内容致胜——课程开发技能提升》 《成功走上讲台——精彩的课程呈现》 《金字塔原理——内训师逻辑表达模型》 《将培训注入情感——企业内训师技能提升训练》
将培训注入情感——TTT培训
成人学习特点中，读过记住10%，听记住20%，看过记住30%，听+看50%，说+写70%，做过则能记住90%，如果企业内部培训收到好的效果，培训师一定进行授课技能提升的训练，科学研究证明：大脑和身体都……
金字塔原理——内训师逻辑表达模型
当今企业内部藏龙卧虎，人才济济，如何将已有的内部经验显性传播与留存？如何提升企业内部培训质量，让学员参与其中，真的做到学以致用？企业内训时如何做到逻辑清晰，条理分明至关重要，使用金字塔结构思考、表达、……
经验萃取与案例开发培训课程
无论任何企业，员工沉淀下来的智慧都是企业的宝贵财富，如果把具有智慧的经验提炼出来，用案例的方式将知识和场景相结合，就能沉淀成组织的智慧。管理者需要传递自己的思想和观点，需要复制和传播一定的技术标准动作……
内容致胜——精湛的课程开发
内部培训的课程开发技巧对促进企业内部隐性知识的传播共享起着重要的作用，他们将企业的精神、优秀员工的成长经历、成功的经验和案例融入到课程中，并在企业内传播，会大大提高培训效果，节约培训成本。 如何让培……
培训助力绩效——培训体系搭建
企业竞争日益加剧，人才培养计划已经纳入企业的发展规划，真正要解决人才的瓶颈，不仅需要顾问咨询企业的参与，更重要的是还要从自身的人才开发、培养、评估、培训做起，建立自己的培训机构和系统的培训机制，即建立……
成功走上讲台——精彩课程呈现
当今企业内部藏龙卧虎，人才济济，如何将已有的内部经验显性传播与留存？如何提升企业内部培训质量，让学员参与其中，真的做到学以致用？新生代员工追求自我，如何让企业课堂不再沉闷，改变传统说教式培训，改为情景……
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