叶延红 中国著名人力资源专家、学习型组织专家
基本资料：
年龄 80 ~ 90岁 常驻地 北京 - 北京市区
擅长领域：
非人力资源 职业修养 职业化 领导技能 领袖风采
擅长行业：
银行证券行业 汽车服务行业 教育培训行业 通信行业 保险行业
主讲课程：
《高效课堂与学习型学校》 《学习型医院建设》 《公务员素质与科学发展》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《领导艺术与领导力》 授课风格： 叶老师能根据不同的产业特性、不同企业的经营环境、不同的学员层次，制定卓有成效的培训课程。由于具备丰富的实际工作经验和良好教育背景，她的授课内容扎实、结构严谨、角度多维、案例丰富，并能针对学员的特殊需求现场作出积极反应。叶老师的授课风格活泼灵活、幽默睿智，善于调动学员的参与积极性，具有非常好的亲和力与课堂控制能力。
高效课堂与学习型学校
教育并非只是获取知识，收集数据，将之汇集；教育是把生活当作一个整体而明白其中意义。教育的功能是在于培养完整的人，因而是具有智慧的人。智慧是对于根本事物的了解能力；教育就是唤醒这种能力。坚持恒久不变的价……
学习型医院建设
学习型组织是某一组织或某一群体成员在共同愿景指引下，持续进地组织学习的组织，作为一种新型的组织管理模式，它有助于推进企业管理的现代化和提升企业的核心竞争力。 本课程通过介绍医院核心竞争力和学习型组织……
公务员素质与科学发展
“学习型社会”需要“学习型政府”，学习型组织需要“学习型领导”。“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”，本课程针对政府公务员对围绕如何建立“学习型政府”、“政府管理创新……
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作，作为一名经理，首先应该是部门的人力资源经理，其次是下属的教练，最后才是自己本部门的经理。据统计，如果企业的非人力资源部门经理具备了一定人力资源管理知识，企业的综……
领导艺术与领导力
领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造，是真善美在领导活动中的自由创造性。另一方面是有效性，领导实践活动是检验领导艺术的唯一标准。而领导力就是影响力，领导力不可能由外人授予……
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