吴健 人力资源管理专家、擅长基中层管理者的职业素养提升训练
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 江苏 - 苏州
擅长领域：
非人力资源 班组长管理 团队建设 中层管理
擅长行业：
生产制造行业 教育培训行业
主讲课程：
课程一：员工职业化素养提升训 课程二：基层主管TWI-JI工作指导技能训 课程三：卓越组长的七项修 课程四：MTP中高层管理才能发展培 课程五：非人力资源经理的人力资源管 课程六：沙盘课程《沙漠掘金-从决策到执行》
沙盘课程《沙漠掘金-从决策到执行》
沙漠掘金课程是国际经典的体验式管理培训课程之一； 该课程已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入 EMBA课程； 据反馈统计，90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高……
非人力资源经理的人力资源管理
部门员工往往因良好的绩效或较长的工龄而得以晋升，当他们走上管理岗位，面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。因此，让各部门负责人学习一定的人力资源……
MTP中高层管理才能发展培训
MTP(Management Training for Development Program )管理才能发展培训，是MTP管理才能发展中心根据中国企业特质以及多年来在企业的实务操作，将这些经验精心描……
卓越班组长的七项修炼
作为一名优秀的班组长首先不仅要对自己在企业中的角色定位十分清楚，同时还要自己的管理对象的特质非常了解，尤其是目前新生代员工已逐步成为一线员工的主力军，加之他们性格迥异，对我们一线管理者更是提出了挑战。……
员工职业化素养提升训练
浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，企业管理的痛苦——到底出了什么问题?作为员工要追求成功，作为组织要追求常青——什么是最宝贵的? 《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94%的高级……
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