王传庆 人才发展教练

基本资料:

年龄 40 ~ 50岁 常驻地 江苏 - 南京

擅长领域:

擅长行业:

酒店餐饮行业 商超零售行业 教育培训行业 通信行业 其他

主讲课程:

管理教练系列: 《无限“钱”能——高绩效团队建设全程攻略》 《唯“话”不破——引导式跨部门沟通心法修炼》 《要“时”优先——GTD时间管理从入门到精通》 《运筹帷“我“——目标管理4D法则》 《同心“合”力——高效执行力建设连环攻略》 《步步为“盈”——持续业绩提升传帮带指南》 《MTP中高层管理提升共创训练营》 《DiSC沟通与执行力360°全景训练营》 《“圆”力觉醒——PDCA闭环管理能力强化训练》 《“集”中生智——问题分析解决群策群力》 人才发展系列: 《优学佳“绩”——学习项目设计实施全流程管理》 《从0到“1”——培训体系建设全景实操攻略》 《TTT金牌内训师成长训练营》 《画“P”吸睛——全感官PPT课件设计制作》 《PPT工作汇报与提案呈现演说心法》 《大课至“简”——EASY极简课程开发设计》 《全“诚”高能——内训师完美呈现核心要领》 《微课梦工厂——MIX最速企业微课开发设计》 授课风格: 案例新颖,紧跟趋势:时刻保持对行业趋势的关注,引用最新案例、助力企业分析现象背后的原因与本质,真正找到解决方案 紧贴业务,围绕实战:时刻结合当下行业最新商业模式进行课程授课,从业务角度出发,多方面提升管理人员的格局视野以及综合能力素养 精准提炼,干货满满:深度知识萃取,将解决方案干货套路化,工具方法模型化,更易于学员掌握,真正运用到实际工作中 教学方法: 行动学习:所有课程全部采用了引导技术,在完善方法论知识框架的基础上,可结合企业实际问题进行现场引导,输出解决方案,真正做到可培训可落地 游戏竞赛:全程竞赛机制,分组形式,小组PK,在过程中穿插团队学习理念,让学员在快乐中成长 沙盘模型:使用沙盘,模型道具等多种工具进行辅助,即便是再小的知识点,也能通过生动传神的形式,告知学员知识的内涵以及运用技巧

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    • 2025-05-15
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  • 盛战企业设计 ——王韵壹

    王韵壹先生以企业设计系统构建者视角,重新定义设计在组织中的战略地位。其实践横跨品牌资产积累、用户体验优化与商业模式创新,既解决企业增长痛点,亦推动设计从成本中心转型为利润中心。未来将持续探索生成式AI、数字孪生等技术与企业设计的融合,定义下一代企业创新范式。

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    • 2025-04-26
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  • 企业的成功是设计出来的:从偶然到必然的系统法则

    在商业世界中,诺基亚的陨落与苹果的崛起形成了戏剧性对照:前者曾占据全球手机市场40%份额却轰然倒塌,后者用一部iPhone重构了整个产业格局。

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    • 2025-04-17
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  • 作者携著作《家族文化传承学与组织建设策划》助力搭建家族及家庭的建设和传承

    关于“家族、宗族”方面建设和传承的书稿,总是有个困惑与疑问“富 不三代”,但历史即使士绅地主不少都能传三代,目前告别原来地主士绅也 不过大约七八十年(三代人),以前上千年地主士绅阶级、权贵阶级不少 能传承超过三代?现代社会的变化有“什么”没有被发现的或被忽略了的? 在民间流传着一句俗话说“富不过三代”的说法,纵观历史上能够穿越 三代时间的家庭、家族,在往上百年乃至几百年、上千年延续中,其在家庭 教育、家族学问、家庭教育及传承方面都有什么方面相似规律及差异呢?

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    • 2025-04-16
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  • 企业设计:流程再造是数字化转型的手术刀

    数字化转型从流程再造开始的原因在于,流程是企业的核心骨架,直接影响效率、协作和数据质量。

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    • 2025-04-16
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  • 企业设计帮助中小企业确定发展方向

    针对中小企业的发展方向,通过企业设计系统化构建解决方案,可以从商业模式重构、组织能力升级、资源整合创新三大维度切入,结合具体案例与实践工具,帮助企业突破瓶颈。

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    • 2025-04-15
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  • 企业设计重塑五大资本:构建可持续发展新范式

    在日益复杂的经济环境中,企业的价值创造已从单一维度竞争转变为系统化资本管理能力的较量。

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    • 2025-04-13
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  • 中小企业需要的不是完美的战略计划

    中小企业的战略设计不仅必要,甚至可能成为其生存与突破的核心竞争力。与大企业不同,中小企业的战略设计并非长篇大论的规划文件,而是需要轻量化、动态化、聚焦关键决策的实用工具。

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    • 2025-04-12
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  • 企业设计:破局制约中小企业发展的结构性矛盾

    中小企业的生存困局并非偶然,其发展阻滞本质是系统性的战略失衡——既暴露了企业基因中的内生性缺陷,又折射出外部生态的结构性挤压。这种矛盾体现为:内生层面的资源错配与能力断层,与外部环境的规则倾斜与机会剥夺相互交织,形成制约企业持续成长的双重绞索。

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    • 2025-04-11
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  • 中小企业数字化转型为什么难?

    中小企业转型困难是一个普遍存在的复杂问题,其背后涉及内外部多重因素的交织影响。

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    • 2025-04-08
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  • 企业数字化转型的本质

    企业数字化转型的本质并非单纯引入技术工具,而是通过数字技术重构企业的价值创造逻辑,实现从战略到执行的全方位变革。

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    • 2025-04-07
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  • 企业设计:解决企业的根本性问题

    企业设计通过系统化、战略化、创造化的方法,从根本上解决企业的根源性问题,帮助企业构建清晰的战略方向、优化组织结构、提升运营效率,并确保可持续发展。

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    • 2025-04-02
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  • 企业设计:AI时代为企业带来的机遇

    AI时代的到来为企业带来了前所未有的机遇。但企业需要通过企业设计才能把握以下关键机会。

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    • 2025-03-30
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  • 企业设计:推动中小企业突破发展

    盛战企业设计是中小企业突破发展瓶颈、提升竞争力的重要核心手段,通过系统化的设计思维优化组织结构、战略定位、资源分配和商业模式,帮助中小企业在资源有限的情况下实现高效增长

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    • 2025-03-29
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  • 企业设计:企业数字化转型的本质

    数字化转型是一个持续的过程,而非一次性项目。企业需要不断适应技术变化、市场变化和客户需求变化,保持持续创新和优化。

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    • 2025-03-28
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