年龄 50 ~ 60岁 常驻地

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《人力资源管理——薪酬管理系统》 《绩效管理系统》 《人力资源管理——人才战略系统》 《人力资源管理——战略性人力资源管理》 人力资源管理——非人力资源经理的人力资源 《总裁商业思维》 《人力资源管理——绩效管理系统》 《企业战略管理与执行》 《互联网时代下战略性人力资源管理》 《绩效管理系统与薪酬激励》 《人才梯队建设》 《企业文化建设与管理》 《领导力与执行力》 《演讲口才与沟通谈判》 《项目管理》 《高绩效团队建设与管理》 授课特点：课程系统性强、深入浅出、案例丰富、工具实用，以往课程的平均满意率高达98%。学识广博，授课风格生动幽默，培训咨询中倡导“三实”原则，即：实战、实效、实用。同时，史斌老师授课注重互动引导、力行寓教于乐、控场能力超强、对学员具有极大的吸引力和感悟力，使受训学员笑里藏“道”，乐中闻“道”，勤于践“道”