内容：

一、互联网时代下的人力资源管理新特征

互联网时代是一个基于大数据的知识经济时代

互联网时代是一个开放、共享的“有机生态圈”时代

互联网时代的员工新特点

互联网时代人才供求不平衡

互联网时代人才流动性强

二、互联网时代下的企业战略与人才战略系统新思维

互联网时代下的以达成企业战略目标为导向的人才战略系统

互联网时代下的人才管理的新准则

互联网时代下的人才管理的新挑战与新趋势

互联网时代下的人才战略系统的对策与方法

三、互联网时代对人力资源管理者的角色转变与能力提升的新要求

互联网时代优秀HR的标准

新生代族群的6大特质

互联网时代下企业干部的的领导思维

四、互联网时代下的人才战略系统建设

企业文化建设与互联网时代下人才成长的特点相结合

互联网时代下人才战略规划与实施

完善企业激励制度及特殊人才的有效激励措施

内部员工成长体系与人才梯队的建立

标签：企业战略、互联网思维