彭奎 职业心态、管理技能、人力资源专家
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 天津 - 天津市区
擅长领域：
阳光心态 职业生涯 中层管理 阳光心态 绩效管理
擅长行业：
银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 家居建材行业 汽车服务行业
主讲课程：
职业化员工管理与心态类： 1、《员工管理从“心”开始——管理干部心理疏导技能》 2、《志存高远，再创辉煌——职业素养与阳光心态塑造》 3、《雏（雄）鹰展翅计划——职业生涯发展与规划修炼》 4、《幸福生活，快乐工作——成功的压力与情绪管理》 人力资源管理类： 5、《让HR成为企业最大的赢利部门——人力资源成本管控与赢利思维》 6、《奔跑吧，兄弟——绩效考核：KPI关键绩效指标》 7、《管人，你必须掌握的核心技能——“泛90后”背景下的非人管理》 8、《古老的新课题——企业如何选人、育人、用人、留人》 中高层管理类： 9、《泛90后员工管理出路与对策》 10、《中高层综合管理技能提升训练》 11、《卓越执行力之 赢在执行》。。。。。。 心理学应用类： 12、《问题皆由“心”生——员工心理辅导技巧》 13、《轻松管理“问题”员工——职场常见心理现象及心理疏导技巧》 14、《崭新的古老课题——管理心理学》 15、《组织行为学和心理调适》
《卓越执行力之赢在执行》培训课程大纲
MTP中高层综合管理技能训练培训课程大纲
[管理的基础]部分，在于协助学员扎好马步，掌握优质管理的内涵，除了认清优秀管理者所必须具备的条件外，并进一步协助学员建立正确的管理认知，进而从心理层面的剖析出发，协助学员掌握自我蓝图，去除不利管理绩……
“泛90后”的员工管理技巧培训课程大纲
1、 “80／90后”的员工群体已经成为中国人力资源管理的一个重要研究对象。随着时间的推移，企业面临着这样的尴尬选择——需要用人，但是确实在不知道如何用这些新时代和新文化背景造就的新时代员工。 2、……
幸福生活，快乐工作——成功的自我压力调适与情绪管理
雏（雄）鹰展翅计划——职业生涯发展与规划修炼
职业生涯的规划是作为职业人士所面临的首要问题，它是对企业人员职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”，多……
志存高远，再创辉煌——职业素养与阳光心态塑造
人是企业中最重要的资源，情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验。 员工培养和塑造职业化素养不仅对于本人的成长、发展，提升……
员工管理 从“心”开始——管理干部心理疏导技能
“搞不懂现在的人是怎么想的？” “表扬、批评全无用处，奖励、处罚根本无动于衷”。 “他们的想法也太奇怪了吧” “现在的员工是稍微给一点压力就跑了！” “郁闷、纠结成了现在的流行情绪” “这样……
组织行为学和心理调适培训课程大纲
“组织行为学”与“心理调适技巧”是管理心理学范畴中两个重要的概念。 组织行为学是一门专业性非常强的工作，需要管理者对心理学、社会学等学科有较为深刻的认识，同时也要求管理者掌握较高的疏导技巧。这样才能……
问题皆由“心”生——员工心理辅导技巧培训课程大纲
崭新的古老课题——管理心理学培训课程大纲
轻松管理“问题”员工——职场常见心理现象及心理疏导技巧
“搞不懂现在的人是怎么想的？” “表扬、批评全无用处，奖励、处罚根本无动于衷”。 “他们的想法也太奇怪了吧” “现在的员工是稍微给一点压力就跑了！” “郁闷、纠结成了现在的流行情绪” “这样……
《让HR成为企业最大的赢利部门》课程大纲
对于现代企业来而言，“成本管控”和“赢利思维”是两项异乎寻常的重要工作，它必然要为实现企业的经营目标服务，因此降低成本、确保资金的良性运作，提高企业的经济效益一直都被企业高度重视。 但是，我们注意到……
古老的新课题——企业如何选人、育人、用人、留人
管人，你必须掌握的核心技能——“泛90后”背景下的非人管理
a、“一营的战士由一营的营长指挥，由二营的营长来负责训练和管理！”如果团长下达这样的命令，一定会被人认为是“疯了”！但是，在今天的企业人力资源管理中，这种现象却是司空见惯的：“自己的员工管理不好，是人……
奔跑吧，兄弟——绩效考核：KPI关键绩效指标培训课程大纲
绩效管理是企业管理中的重要手段，但是在中国的许多企业中，绩效管理往往成了“绩效考核”；在这种思想的指导下，绩效管理被误解为是“考核”+“奖惩”。绩效考核于是在中国走入一种误区——绩效仅仅只是老板管制员……
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