牛一贺 企业提供培养管理者
基本资料：
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 上海 - 上海市区
擅长领域：
管理技能 创新思维 团队建设 沟通技巧 职业化
擅长行业：
银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 房地产行业 通信行业
主讲课程：
管理能力提升系列： 《玩转管理—用游戏化思维赋能管理》、《管理落地—工具化的团队管理与引领》 《新生代员工管理与迎领》、《有效的下属辅导与激励》、《管理者的职业表达与工作部署》 职场必修系列：《高效时间与目标管理》、《高效能沟通》、《职业化塑造》、《组织沟通—打破部门墙的9把大锤》
高效管理之打造具有凝聚力与执行力的高效团队培训课程大纲
打造职业阳光心态，激发工作激情和士气； 增强员工的责任感和团队合作精神； 增强集体荣誉感，提高对企业的忠诚度和归属感； 提高学员执行力，升华团队凝聚力，为企业打造具有高凝聚力的团队； 凝聚团队……
打造职业化铁军培训课程大纲
为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低？ 为什么员工越来越不服管理——凡事自我做主？受不了批评？ 为什么员工抗压力越来越低——遇到挫折无法承受？ 为什么员工遇到问题就放弃——推卸责任？ 为……
高效的组织沟通艺术培训课程大纲
为什么我已经说的很清楚了，对方就是不明白我的意思呢？ 为什么心里所想的表达出来就变味了？ 为什么我总是感觉与别人沟通不好？ 为什么部门之间总是产生矛盾与冲突？ 为什么下属不愿意与上级交流？ ……
跨部门沟通之打破“部门墙”的9把铁锤
随着企业不断发展壮大，企业分工越来越细，部门设置也越来越多。但是我们经常会遇到 跨部门间的沟通协作效果低下，影响公司整体工作效率，这是让很多管理者感到头疼的问题 你认为十万火急的事，到了其它部门那……
新生代员工迎领与管理培训课程大纲
为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低？ 为什么员工越来越不服管理——凡事自我做主？受不了批评？ 为什么员工抗压力越来越低——遇到挫折无法承受？ 为什么员工遇到问题就放弃——推卸责任？ 为……
玩转管理—卓越管理者的游戏化思维培训课程大纲
对于各层级管理者： 管理者是企业文化建设的传扬者，是企业运营过程的监管者，是绩效团队建设的教练者 1、营造和谐的工作环境，注重加强团队成员的沟通 2、率先垂范、鼓舞士气，以身作则使团队保持旺盛……
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