孟新 中国薪酬设计与绩效考核第一人
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 江苏 - 南京
擅长领域：
薪酬管理 绩效管理 招聘面试 领导技能 沟通艺术
擅长行业：
银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业
主讲课程：
《企业岗位分析与岗位评价分析-实战特训班》 《企业绩效考核管理实战特训班》 《企业六定：定责、定岗、定员、定编、定额、定薪实战特训班》 《企业薪酬管理—实战特训班》 《企业薪酬体系设计与绩效考核--实战特训班》 《企业员工管理实战特训班》 《企业员工培训实务—实战特训班》 《人才招聘、面试、甄选—实战特训班》
企业岗位分析与岗位评价分析-实战特训班
企业绩效考核管理实战特训班
企业六定：定责、定岗、定员、定编、定额、定薪实战特训班
如何使人力资源管理能够在操作层面上支撑企业的战略实施和日常运营与管理呢？职位分析如何与企业战略、组织、流程对接，真正成为向人力资源管理过度的桥梁？定责、定岗、定编、定额、定薪到底如何界定？他们与人力资……
企业薪酬管理—实战特训班
企业薪酬体系设计与绩效考核--实战特训班
本次安纳杰管理咨询有限公司特邀请中国著名薪酬设计大师、人力资源实战专家孟老师亲临苏北淮安市世贸宾馆讲授“企业薪酬体系设计与绩效考核”实战特训，通过“企业薪酬体系与绩效考核设计提升企业执行力与竞争力：四……
企业员工管理实战特训班
从员工的合同管理、晋升、离职、员工福利、申诉及劳动争议、健康、满意度等员工管理重要的方面展开，还有许多员工管理的知识、技巧、法律依据，突出工作流程、案例说明，实用性强。
企业员工培训实务—实战特训班
人才招聘、面试、甄选—实战特训班
结合企业目标管理 开展绩效考核
现在很多企业再做绩效考核，特别是中小型企业，老板很想做，但是该怎么做？如何做？本课程将详细介绍企业的绩效考核方法和理论，是中小型企业老板明白和掌握其具体方法
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