基本资料:
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 江苏 - 苏州
擅长领域:
班组长管理 精益生产 招聘面试 团队建设 培训体系
擅长行业:
生产制造行业 教育培训行业
主讲课程:
TWI系列课程 卓越班组长5项管理技能提升 一线主管的沟通技巧 一线主管的团队管理技巧 金牌面试官(招聘面试技巧) 岗位技能分级体系的建立 生产现场改善技能提升 消除生产现场八大浪费
员工岗位技能分级体系的建立
目前企业员工离职现象越来越普遍,离职率也居高不下,如何能留住优秀员工,是每个管理人员必须要去思考和面对的问题,《员工岗位技能分级体系的建立》帮您答疑解惑。
生产现场改善技能提升 - JM
生产过程中存在很多浪费、或不合理的环节,但大家天看到的事情,时间久了就会认为是正常的了。
岗位技能培训技巧 - JI
目前众多企业都存在一线员工岗位技能参差不齐,新老员工产量差异较大、操作手法不固定,产品质量不稳定,客户投诉率较高。解决这些问题的最有效的做法就是进行标准化的《岗位技能培训》,帮助企业解决上述困扰。
金牌面试官(招聘面试技巧)
随着企业员工流动率的提升,每个管理人员都会碰到一个共同的课题,那就是怎样招聘到合适的员工?《金牌面试官》帮助您答疑解惑。
如何改善生产中的8大浪费
市场经济给制造型企业带来的挑战越来越大,如何降低生产成本,提升产品市场竞争力是每个企业管理人员越来越关心的话题。深入生产现场以后你又随处可以看到搬运、库存、等待等浪费,如何降低这些浪费?本次课程将
一线主管的团队管理技巧
提升一线主管对团队的力量的认知,区分群体与团队之间的不同,提升团队的整体绩效。
一线主管的沟通技巧
目前大多数生产企业的一线主管都是技术过硬,沟通能力欠缺,人际关系紧张。
怎样当好一线主管
生产企业的一线主管绝大多数是从优秀的一线员工中提拔起来的,但是当上主管以后的工作明显没有以前那么优秀了,新的角色该怎样扮演,一时难以把握,这时他需要学习《如何当好一线主管》这门课了。
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