刘峰松 通用管理

基本资料:

年龄 60 ~ 70岁 常驻地 江苏 - 南京

擅长领域:

擅长行业:

电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 汽车服务行业

主讲课程:

《竞聘实战提升》 《胜任力的标定与测量》 《人才梯队建设》 《企业文化与战略管理》 《薪酬体系设计》 《全面绩效管理》 《人力资源全模块》 《HRBP实操与落地提升》 《人力资源成本控制》 《从KPI到OKR的绩效管理》 《招聘配置的战术与战略》 《培训与开发的体系建设》 《战略地图与平衡计分卡》 《绩效指标的设置与管理》 《工作分析与岗位评价技术》 《从人力资源到人力资本的转换》 《直线经理的人力资源管理》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《员工招聘与面试技能提升》 《基于平衡计分卡的战略预算分解》 《绩效管理实操方法与工具》 《如何按照企业文化设计绩效管理体系》 **《绩效指标的设置与管理》(2014年中国培训行业十大创新课程奖)

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