和平坤 心态教练导师 服务态度提升专家

基本资料:

年龄 50 ~ 60岁 常驻地 广东 - 东莞

擅长领域:

职场习惯 阳光心态 职业修养 思维工具 情绪管理

擅长行业:

银行证券行业 美容整形行业 商超零售行业 快消品行业 其他

主讲课程:

《企业感恩》 《员工职业化塑造》 《打造职场阳光心态》 《心态调整与情绪管理》 《职场精英职业化提升》 《阳光心态与责任到位》 《升华服务态度 锁定客户资源》 《职场精英的五大心态和十项修炼》 授课风格: ● 课程思维严谨,结构清晰,学员容易掌握。 ● 语言富有感染力,结合女性导师独有的内在魅力, ● 表达方式深入浅出,通俗易懂,授课风格轻松简练 ● 表现力强,颇具激情,有出色的亲和力。

更多介绍

  • 一流员工的五大心态和十大修炼

    • 职业素养 > 职业化 
    • 时长: 一天
    • 适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 商超零售行业 快消品行业 教育培训行业

    “职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发……

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    • 2019-04-15
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  • 升华服务态度,锁定客户资源

    • 职业素养 > 职业修养 
    • 时长: 两天
    • 适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他

    单凭“商业模式”就能致胜的年代一去不返了,客户体验时代已经悄然来临;大量数据表明,提升客户体验,将是企业以最低成本获得最高效益的一条重要战略途径; 优质服务不仅仅是指你怎么做,客户更需要你表现出一种……

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    • 2019-04-15
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  • 企业感恩培训课程

    • 职业素养 > 职业修养 
    • 时长: 一天
    • 适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他

    为什么员工缺乏责任心不能惯彻上司意图?为什么个别老员工没有动力不思进取?为什么员工做事打折扣,借口一大堆?为什么员工与企业,员工与员工总是冲突不断?为什么员工为了一点小利益义无反顾的离开? 归要到底……

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    • 2019-04-15
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  • 阳光心态与有效沟通课程大纲

    • 职业素养 > 阳光心态 
    • 时长: 一天
    • 适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他

    当今社会,企业竞争日益剧烈,企业发展的根本动力就是激活员工积极主动的活力和创造力;员工面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题;员工松散,没积极……

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    • 2019-04-15
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  • 职场精英职业化提升课程大纲

    • 职业素养 > 职业化 
    • 时长: 两天
    • 适合行业: 银行证券行业 航空客运行业 教育培训行业 通信行业 其他

    调查显示,90%的企业认为,制约其发展的最大瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工职业化程度的高低; 职业化是21世纪职场精英的生存法则,是提升个人与组织核心竞争力……

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    • 2019-04-15
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  • 正能量与责任课程大纲

    • 职业素养 > 职业修养 
    • 时长: 一天
    • 适合行业: 银行证券行业 商超零售行业 教育培训行业 通信行业 其他

    “职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发……

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    • 2019-04-15
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  • 打造职场阳光心态课程大纲

    • 职业素养 > 阳光心态 
    • 时长: 一天
    • 适合行业: 银行证券行业 医疗卫生行业 美容整形行业 商超零售行业 通信行业

    “职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发……

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    • 2019-04-15
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  • 心态调整与情绪管理——企业精英绩效倍增的秘诀

    • 职业素养 > 情绪管理 
    • 时长: 两天
    • 适合行业: 银行证券行业 美容整形行业 商超零售行业 通信行业 其他

    当今社会,企业竞争日益剧烈,企业发展的根本动力就是激活员工积极主动的活力和创造力;员工面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题;员工松散,没积极……

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    • 2019-04-15
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