贺继征 人力资源管理实战专家
基本资料：
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 广东 - 深圳
擅长领域：
招聘面试 绩效管理 培训体系 劳动法规 薪酬管理
擅长行业：
生产制造行业 酒店餐饮行业 教育培训行业 通信行业 其他
主讲课程：
《招聘体系技巧及流程应用》 《绩效管理指标体系建立》 《薪酬绩效管理变革及模板设置应用》 《劳动用工风险预防控制体系建设》 《员工离职与经济补偿的应用实务》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《劳动合同撰写实务与office在劳动合同管理中的应用》 课程特色： ● 课程结合人力资源和相关法律法规，理论积淀深厚，专业水平高 ● 课程内容用丰富的理论和实际案例相结合，专业理论深入浅析，通俗易懂 ● 课程内容逻辑清晰，引导学员沉浸课堂，提倡体验式教学，做到寓教于乐 ● 案例解析专业，使用案例多为结合企业当前管理的痛点，具有很强的实操性 授课风格： ● 亲切随和，非常具有亲和力，善于解答学员疑问，极具感染力 ● 生动幽默，课堂上善于和学员互动，课堂气氛活跃，寓教于乐 ● 以案说法，专业理论通过实际案例表达，让学员轻松理解理论 ● 效果导向，紧贴学员课程需求，让学员将所学在工作中落地生效
规章制度撰写实务与社保入税的劳动用工风险管理培训课程大纲
在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，国家治理都必须“依法治国”，毫无疑问，企业治理也需要“有法可依”，才能“有法必依、执法必严、违法必究”！那么规章制度是企业内部的“法”，如何系统、全面、完整……
非人力资源的人力资源管理培训课程
任何企业的生存、发展、壮大，都离不开“人”，“人”是企业的核心资源和核心竞争能力，“人”是资源、成本还是资本？人才的“选”、“育”、“用”、“留”等等“以人为圆心、以事为半径”的各项工作的开展，都需要……
劳动合同撰写实务与office在劳动合同管理中的应用培训课程大纲
《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布后，又相继颁布实施条例及相关司法解释，劳动关系运行领域劳动和用人单位之间针对合法、合规的冲突、矛盾此起彼伏，全国各地的劳动争议仲裁及诉讼案件屡创新高，民营企业特别法……
员工离职与经济补偿的应用实务培训课程大纲
我国的劳动法律法规体系自1995年《中华人民共和国劳动法》颁布实施后，十余年来均处在立法和实施的稳定区间，但随着2007年6月11日、6月19日、6月24日对《中华人民共和国劳动合同法》实施三稿审议期……
Excel在人力资源数据管理中的应用培训课程大纲
HR管理离不开结果导向，结果呈现离不开数据分析，如何以数据结果说话？如何以数据诊断指导HR的指标和目标推动，Excel已经成为HR工作者的一项必备工具，但一个摆在HR面前的尴尬现实是，大部分的HR在使……
劳动风险预防控制体系建设培训课程大纲
2008年以来，国家先后出台并实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《最高法院劳动争议司法解释一、二、三、四》等法律法规全国各地的劳动争议持续急……
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