基本资料:
年龄 0 ~ 10岁 常驻地 上海 - 上海市区
擅长领域:
擅长行业:
生产制造行业 医疗卫生行业 酒店餐饮行业 服装鞋包行业 家居建材行业
主讲课程:
“一张表 打天下” 阿米巴经营沙盘实战 【课程四大价值】 1.聚焦解决一个核心困惑——绝大多数人把阿米巴理解为部门独立核算、承包制,这是最大的误区,也是绝大多数企业实施阿米巴经营导致失败的原因 2.创造性地运用实战沙盘——传统阿米巴授课通常用口头讲述的方式,本课程精心设计了阿米巴沙盘游戏,学员通过体验、讨论与思考,自动领悟出阿米巴的独特魅力 3.以点带面贯穿经营哲学——阿米巴经营离不开经营哲学,而本课程带领大家从稻盛和夫的人生关键心路历程中,还原其哲学思维的行程,从而更加真切地体会经营哲学 4.一张超级表单激活组织——在稻盛和夫原创的阿米巴经营单位时间核算表中,融合了华为的关键行为与流程管理、联想的复盘系统、阿里巴巴的价值观考核、TOC极速供应链库存缓冲管理、精益系统分析等内容,企业使用这一张超级表单可以事半功倍 【课程大纲】 一、阿米巴经营的卓越成就 1.1为什么稻盛和夫一生可以创造3家世界500强? 1.2为什么京瓷集团创立至今近60年却从未亏损过? 1.3为什么KDDI在日本财团巨鳄之下仍然野蛮生长? 1.4为什么IBM惊叹京瓷研发转化率可以达到100%? 1.5为什么京瓷集团太阳能事业部1994年就能实现盈利? 1.6为什么日航从破产到盈利超过中国5家航空公司的盈利总额只用了1年的时间? 二、部门独立核算的功与过 2.1 部门独立核算实施的企业背景 2.2 部门独立核算3种通常做法 2.3 部门独立核算5种划分主体 2.4 部门独立核算的核心激励对象 2.5 部门独立核算的6大经营局限和危害 2.6 阿米巴经营的优势——分得更彻底,合得更紧密 三、阿米巴经营的沙盘体验 3.1沙盘基本背景和相关信息介绍 3.2现场小组分组和各角色扮演 3.3第一天:单位时间核算表之初体验 3.4第二天:8个维度的组织划分魔方酷玩 3.5第三天:订单式与库存式的敏锐度体验 3.6第四天:由利己驱动的自发跨部门协作 3.7第五天:贯彻阿米巴会计的四SHI原则 3.8第六天:如何洞察与削减组织中的浪费 3.9第七天:非成果主义激励下的工作幸福感 四、阿米巴经营的四分四合之道 4.1四分之道一:组织划分 4.2四分之道二:收入划分 4.3四分之道三:费用划分 4.4四分之道四:权责划分 4.5四合之道一:利益之合 4.6四合之道二:方法之合 4.7四合之道三:思想之合 4.8四合之道四:情感之合 4.9阿米巴经营——分合有道、上天入地
数据驱动新经济
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重磅!2025年工信部“名师优课”100门优质课程正式发布,石泽杰老师《商业模式创新与战略转型》成功
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价值链
盛战企业设计 ——王韵壹
王韵壹先生以企业设计系统构建者视角,重新定义设计在组织中的战略地位。其实践横跨品牌资产积累、用户体验优化与商业模式创新,既解决企业增长痛点,亦推动设计从成本中心转型为利润中心。未来将持续探索生成式AI、数字孪生等技术与企业设计的融合,定义下一代企业创新范式。
企业的成功是设计出来的:从偶然到必然的系统法则
在商业世界中,诺基亚的陨落与苹果的崛起形成了戏剧性对照:前者曾占据全球手机市场40%份额却轰然倒塌,后者用一部iPhone重构了整个产业格局。
作者携著作《家族文化传承学与组织建设策划》助力搭建家族及家庭的建设和传承
关于“家族、宗族”方面建设和传承的书稿,总是有个困惑与疑问“富 不三代”,但历史即使士绅地主不少都能传三代,目前告别原来地主士绅也 不过大约七八十年(三代人),以前上千年地主士绅阶级、权贵阶级不少 能传承超过三代?现代社会的变化有“什么”没有被发现的或被忽略了的? 在民间流传着一句俗话说“富不过三代”的说法,纵观历史上能够穿越 三代时间的家庭、家族,在往上百年乃至几百年、上千年延续中,其在家庭 教育、家族学问、家庭教育及传承方面都有什么方面相似规律及差异呢?
企业设计:流程再造是数字化转型的手术刀
数字化转型从流程再造开始的原因在于,流程是企业的核心骨架,直接影响效率、协作和数据质量。
企业设计帮助中小企业确定发展方向
针对中小企业的发展方向,通过企业设计系统化构建解决方案,可以从商业模式重构、组织能力升级、资源整合创新三大维度切入,结合具体案例与实践工具,帮助企业突破瓶颈。
企业设计重塑五大资本:构建可持续发展新范式
在日益复杂的经济环境中,企业的价值创造已从单一维度竞争转变为系统化资本管理能力的较量。
中小企业需要的不是完美的战略计划
中小企业的战略设计不仅必要,甚至可能成为其生存与突破的核心竞争力。与大企业不同,中小企业的战略设计并非长篇大论的规划文件,而是需要轻量化、动态化、聚焦关键决策的实用工具。
企业设计:破局制约中小企业发展的结构性矛盾
中小企业的生存困局并非偶然,其发展阻滞本质是系统性的战略失衡——既暴露了企业基因中的内生性缺陷,又折射出外部生态的结构性挤压。这种矛盾体现为:内生层面的资源错配与能力断层,与外部环境的规则倾斜与机会剥夺相互交织,形成制约企业持续成长的双重绞索。
中小企业数字化转型为什么难?
中小企业转型困难是一个普遍存在的复杂问题,其背后涉及内外部多重因素的交织影响。
企业数字化转型的本质
企业数字化转型的本质并非单纯引入技术工具,而是通过数字技术重构企业的价值创造逻辑,实现从战略到执行的全方位变革。
企业设计:解决企业的根本性问题
企业设计通过系统化、战略化、创造化的方法,从根本上解决企业的根源性问题,帮助企业构建清晰的战略方向、优化组织结构、提升运营效率,并确保可持续发展。
企业设计:AI时代为企业带来的机遇
AI时代的到来为企业带来了前所未有的机遇。但企业需要通过企业设计才能把握以下关键机会。
企业设计:推动中小企业突破发展
盛战企业设计是中小企业突破发展瓶颈、提升竞争力的重要核心手段,通过系统化的设计思维优化组织结构、战略定位、资源分配和商业模式,帮助中小企业在资源有限的情况下实现高效增长
企业设计:企业数字化转型的本质
数字化转型是一个持续的过程,而非一次性项目。企业需要不断适应技术变化、市场变化和客户需求变化,保持持续创新和优化。
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