年龄 50 ~ 60岁 常驻地 北京 - 北京市区

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1.《绩效考核与弹性薪酬》 2.《战略导向的人力资源管理》 3.《企业劳动争议的防范与应对》 4.《人力资源管理进阶能力提升》 5.《战略变革中企业组织架构的设计》 6.《非人力资源经理的人力资源管理》 7.《基层管理者角色定位与管理技巧》 8.《管理人员高效沟通》 9.《互联网+时代的人力资源管理转型》 授课特色： 以实战培训为导引，以实地辅导改善为主线(现场授课+实战辅导)； 特别注重培养学员解决实际工作中问题的能力，既注重理论知识的传授讲解，又不忘现实案例的剖析论证，更引领学员分析与总结工具背后的思维习惯； 课程既严谨认真，一丝不苟，又风趣幽默，通俗易懂。被广大学员誉为“史上最通俗易懂的讲师”，学员评测的课程满意度高达99.8%。