邹文波 企业人才选培实战专家
基本资料：
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 广东 - 深圳
擅长领域：
招聘面试 非人力资源 绩效管理 薪酬管理 职业生涯
擅长行业：
银行证券行业 航空客运行业 商超零售行业 教育培训行业 其他
主讲课程：
《精准读人—企业人才致胜的核心》 《人才测量工具应用-高效能HR的面试官必备》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《高效能的绩效辅导技术教练》 《天赋优势—激发员工工作潜能》 《员工职业生涯规划—企业与员工形成发展合力》
员工职业生涯规划—让企业与员工形成发展合力培训课程大纲
《哈佛商业评论》调研指出：企业员工有两个流失高峰，一个是入职六个月内，一个是工作两年；但是现实中职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于企业发展面临多变的环境，许多人认为职业生涯规划是没有意义的行为……
高效能的绩效辅导技术培训课程大纲
在企事业单位绩效管理过程中，通常把考核环节作为绩效管理的主体，忽视了对员工的绩效辅导，绩效管理常常停留在表面化，忽视了绩效管理是为了提升员工绩效，服务企业战略目标实现的宗旨，所以要实现绩效管理最优化，……
非人力资源经理的人力资源管理培训课程大纲
在现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，如何把人作为一种核心资源加以合理的开发与管理，如何有效地调动企业员工的积极性与主动性，已成为企业各级管理人员的核心任务和主要职责。对人力资源管理理念和技术的……
天赋优势—激发员工工作潜能培训课程大纲
企业要提高经济效益，就必须不断挖掘内部潜力，最根本的是挖掘人的潜力。充分利用物质资源要靠人；开展技术革新和技术革命、进行技术改造要靠人；增产节约、开源节流要靠人；开发新产品、开拓新市场也要靠人；加强基……
人才测评工具应用—高效能HR的面试官必备培训课程大纲
没有无用的人，只有放错位置的人。只有了解企业员工能够做什么，以及倾向于做什么，明确某个职位需要哪些知识技能基础，要求从业者有什么样的工作素质，才能有效判定人才与职位的匹配程度。通过人力测评，不仅了解其……
精准读人—企业人才致胜的核心培训课程大纲
在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！“企业战略——核心能力——核心人才”，企业经营的关键在于如何招到人才并经营好人才。杰克·韦尔奇有“经理人中的经理人”之称，是二十世纪最伟大……
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