周代进 人力资源管理类高级讲师
基本资料：
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 广东 - 深圳
擅长领域：
绩效管理 资本运作 宏观经济 战略规划 薪酬管理
擅长行业：
银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 汽车服务行业 其他
主讲课程：
《构建高价值战略导向的绩效管理体系》 高端战略绩效实战管理体系 《高端战略导向绩效管理体系设计实战训练营》 《构建战略导向的绩效管理体系》 《高端战略绩效管理体系设计》 授课风格：生动幽默
构建高价值战略导向的绩效管理体系
高端战略绩效管理体系设计
1、提供从战略到绩效实现的一体化的绩效管理方法和落地手段，深入理解企业发展关键成功因素、制定战略地图和关键业绩指标，在企业各级组织和个人的指标层层分解，完成对企业实时的业绩监控与循环的全过程的管理。 ……
高端战略导向绩效管理体系设计实战训练营
绩效管理虽然是新经济时代不可或缺的重要管理手段！然而，很多中高层干部、HR总监和HR从业者深有感触地说，绩效管理的培训很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法H0LD……
高端战略导向绩效管理体系设计实战训练营
绩效管理虽然是新经济时代不可或缺的重要管理手段！然而，很多中高层干部、HR总监和HR从业者深有感触地说，绩效管理的培训很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法H0LD……
构建高价值战略导向的绩效管理体系
绩效管理虽然是新经济时代不可或缺的重要管理手段！然而，很多中高层干部、HR总监和HR从业者深有感触地说，绩效管理的培训很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法H0LD……
运营型高端战略绩效顶层设计落地实战训练营— 人力资源实战专家
绩效管理虽然是新经济时代不可或缺的重要管理手段!然而，很多中高层干部、HR总监和HR从业者深有感触地说，绩效管理的培训很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法H0LD……
运营型高端战略绩效顶层设计落地实战训练营——人力资源实战专家
绩效管理虽然是新经济时代不可或缺的重要管理手段!然而，很多中高层干部、HR总监和HR从业者深有感触地说，绩效管理的培训很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法H0LD……
没有更多内容了
