年龄 50 ~ 60岁 常驻地 山东 - 青岛

管理技能 目标管理 中层管理 团队建设 精细化管理

银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 通信行业 其他

【专长课程】 《企业人力资源管理》、《中国式绩效管理致胜之道-V化绩效管理》、《目标与绩效管理》、《流程设计与流程再造》、《薪酬体系设计与激励技巧》、《管理自然法则》、《构建卓越的执行力体系》、《企业培训体系建设》、《非人力资源的人力资源管理》、《以绩效为核心的经理人管理技能提升训练》、《从技术业务骨干走向管理》、《部属培育与指导技巧》、《如何选、育、用、留人才》等。 【咨询专长】 《战略人力资源体系设计咨询》、《绩效管理体系设计咨询》、《薪酬管理体系设计咨询》、《组织变革管理咨询》、《企业流程优化咨询》、《执行力体系建设咨询》等。 【培训特点】 1．精准培训：广泛调研，准确把握需求，精心策划，极具针对性的经典课程。 2. 咨询式培训：分析学员案例，咨询式问题诊断，现场案例教学，课堂中实现技能转化。 【培训观点】 以学员为中心，量体裁衣，授人以鱼，更要授人以渔！