徐力 3S全面绩效管理体系创始人
基本资料：
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 北京 - 北京市区
擅长领域：
绩效管理 薪酬管理 中层管理 管理技能 企业文化
擅长行业：
银行证券行业 航空客运行业 电力能源行业 生产制造行业 其他
主讲课程：
还原真实华为干货课程： 《华为的绩效理念---从华为08年绩效变革看绩效启示》 《华为的组织设计---从华为组织结构变迁看组织的真正价值》 《华为的干部管理---为何各地的“人资部”都叫“干部部”》 《华为的企业文化---为何官方宣传没有“狼”性文化》 跳出华为跳出行业课程： 《3S绩效管理体系1---Strategic之BLM模型》 《3S绩效管理体系2--- Structure之组织绩效EIKON五步法》 《3S绩效管理体系3--- Staff之员工绩效GROW模型》
华为的绩效理念-从华为08年绩效变革看绩效启示培训课程大纲
信息技术革命加速了企业对人才的重视，为能很好地识别让人才脱颖而出，不少企业将目光投向了“绩效管理”，花费巨资引入“BSC”、“OKR”等“先进的管理工具”，然后多数企业发现收效甚微，部分企业觉得实施后……
管理的理念与发展-从百年变迁中看管理培训课程大纲
管理发展了百年，虽很难定义，但随着社会的发展、科技的进步、学科的交叉……诞生出人力资源管理、组织管理、项目管理等众多分支，逐步变成纷繁复杂的管理森林。 我们学习理工文史医，对面问题有着无比的自信，凭……
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