王晓珑 商务礼仪专家行政管理训练专家

基本资料:

年龄 50 ~ 60岁 常驻地 福建 - 厦门

擅长领域:

擅长行业:

银行证券行业 电力能源行业 教育培训行业 房地产行业 其他

主讲课程:

01-商务礼仪类 《商务礼仪与职业形象》《行政办公室服务接待礼仪》 《职场礼仪与沟通技巧》《商务西餐礼仪》 《服务意识与服务礼仪》《政务礼仪》 《呼叫中心客服礼仪》《服饰与仪容礼仪》 02-行政管理 《专业行政文秘综合能力提升训练》《资深行政文秘综合能力提升训练》 《金牌大内总管--行政统筹管理技能提升》《为虎添翼--资深行政助理》 《妙笔生花--职场公文写作》《高效会议管理》 03-职业化 《高情商的情绪压力管理》《企业教练—管理者的教练技术》 《跨文化商务沟通》《DISC双赢沟通》 《职业化塑造与高效工作技能提升》 授课风格: 王老师授课注重互动、体验、角色扮演、实例操作,让学员在练中学,学中练,避免“学而不用,听了就忘”。在海量案例中,揭示员工职业素养提升的误区与禁忌,塑造企业专业形象。结合企业的现状,对企业现有商务礼仪、接待及大型会议提出建设性、实操性反馈,推动商务礼仪日常化和标准化。 部分授课记录: 厦门市人才服务中心《商务礼仪》《大学生职业素养提升》48期; 凯傲集团《职业心态与职业素养》14期; 厦门大学《大学生职业素养提升》16期; 福建师范大学《大学生职业素养提升》12期; 厦门理工学院《大学生职业素养提升》10期; 厦门地丰置业有限公司《高级秘书、助理和行政人员职业技能训练营》8期; 龙岩市党校《行政管理素养提升》30期; 嘉晟集团《行政管理提升班》6期; 厦门海沧市政建设管理中心《商务公文写作》6期; 斯兰集团《经理人特训班(商务礼仪与温馨服务)》20期; 海隆集团《商务礼仪》16期; 中外运集团《服务礼仪》15期; 东方美美容集团(沙龙)《魅力女性形象素养提升》10期; 安踏集团《秘书助理、商务礼仪》10期; 厦门亿联网络《服务礼仪》6期; 福建宁德核电《服务礼仪》5期; 南沙海诚货代《五星服务意识与服务标准流程》4期; 广州信利学院《商务礼仪》2期; 中信银行《职业素养》2期; 金梅花地产《商务礼仪》2期; 东莞招行《高效会议管理》2期;

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  • 企业如何借力全球价值链

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    • 2025-05-15
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  • 盛战企业设计 ——王韵壹

    王韵壹先生以企业设计系统构建者视角,重新定义设计在组织中的战略地位。其实践横跨品牌资产积累、用户体验优化与商业模式创新,既解决企业增长痛点,亦推动设计从成本中心转型为利润中心。未来将持续探索生成式AI、数字孪生等技术与企业设计的融合,定义下一代企业创新范式。

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    • 2025-04-26
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  • 企业的成功是设计出来的:从偶然到必然的系统法则

    在商业世界中,诺基亚的陨落与苹果的崛起形成了戏剧性对照:前者曾占据全球手机市场40%份额却轰然倒塌,后者用一部iPhone重构了整个产业格局。

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    • 2025-04-17
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  • 作者携著作《家族文化传承学与组织建设策划》助力搭建家族及家庭的建设和传承

    关于“家族、宗族”方面建设和传承的书稿,总是有个困惑与疑问“富 不三代”,但历史即使士绅地主不少都能传三代,目前告别原来地主士绅也 不过大约七八十年(三代人),以前上千年地主士绅阶级、权贵阶级不少 能传承超过三代?现代社会的变化有“什么”没有被发现的或被忽略了的? 在民间流传着一句俗话说“富不过三代”的说法,纵观历史上能够穿越 三代时间的家庭、家族,在往上百年乃至几百年、上千年延续中,其在家庭 教育、家族学问、家庭教育及传承方面都有什么方面相似规律及差异呢?

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    • 2025-04-16
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  • 企业设计:流程再造是数字化转型的手术刀

    数字化转型从流程再造开始的原因在于,流程是企业的核心骨架,直接影响效率、协作和数据质量。

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    • 2025-04-16
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  • 企业设计帮助中小企业确定发展方向

    针对中小企业的发展方向,通过企业设计系统化构建解决方案,可以从商业模式重构、组织能力升级、资源整合创新三大维度切入,结合具体案例与实践工具,帮助企业突破瓶颈。

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    • 2025-04-15
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  • 企业设计重塑五大资本:构建可持续发展新范式

    在日益复杂的经济环境中,企业的价值创造已从单一维度竞争转变为系统化资本管理能力的较量。

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    • 2025-04-13
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  • 中小企业需要的不是完美的战略计划

    中小企业的战略设计不仅必要,甚至可能成为其生存与突破的核心竞争力。与大企业不同,中小企业的战略设计并非长篇大论的规划文件,而是需要轻量化、动态化、聚焦关键决策的实用工具。

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    • 2025-04-12
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  • 企业设计:破局制约中小企业发展的结构性矛盾

    中小企业的生存困局并非偶然,其发展阻滞本质是系统性的战略失衡——既暴露了企业基因中的内生性缺陷,又折射出外部生态的结构性挤压。这种矛盾体现为:内生层面的资源错配与能力断层,与外部环境的规则倾斜与机会剥夺相互交织,形成制约企业持续成长的双重绞索。

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    • 2025-04-11
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  • 中小企业数字化转型为什么难?

    中小企业转型困难是一个普遍存在的复杂问题,其背后涉及内外部多重因素的交织影响。

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    • 2025-04-08
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  • 企业数字化转型的本质

    企业数字化转型的本质并非单纯引入技术工具,而是通过数字技术重构企业的价值创造逻辑,实现从战略到执行的全方位变革。

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    • 2025-04-07
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  • 企业设计:解决企业的根本性问题

    企业设计通过系统化、战略化、创造化的方法,从根本上解决企业的根源性问题,帮助企业构建清晰的战略方向、优化组织结构、提升运营效率,并确保可持续发展。

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    • 2025-04-02
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  • 企业设计:AI时代为企业带来的机遇

    AI时代的到来为企业带来了前所未有的机遇。但企业需要通过企业设计才能把握以下关键机会。

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    • 2025-03-30
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  • 企业设计:推动中小企业突破发展

    盛战企业设计是中小企业突破发展瓶颈、提升竞争力的重要核心手段,通过系统化的设计思维优化组织结构、战略定位、资源分配和商业模式,帮助中小企业在资源有限的情况下实现高效增长

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    • 2025-03-29
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  • 企业设计:企业数字化转型的本质

    数字化转型是一个持续的过程,而非一次性项目。企业需要不断适应技术变化、市场变化和客户需求变化,保持持续创新和优化。

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    • 2025-03-28
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