孙斌 人力资源管理领域知名实战型咨询师

基本资料:

年龄 60 ~ 70岁 常驻地 山东 - 青岛

擅长领域:

招聘面试 人力资源 非人力资源 团队建设

擅长行业:

电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 房地产行业

主讲课程:

课程系列 培训课程 相近议题课程 现代人力资源管理系列: 1、战略人力资源管理(2-3天) 现代人力资源管理 人力资源管理核心技术与操作方法 2、非人力资源经理的HR管理(2-3天) 直线经理的人力资源经理 3、企业人才的选育用留管理(2-3天) 企业如何选人育人用人留人 企业如何用人和留人 4、绩效管理(2-3天) 绩效管理核心技术与方法 绩效管理创新策略与操作方法 企业如何设计绩效管理体系 轻松考核的七大技术 5、绩效沟通(1-2天)企业如何进行绩效宣导/辅导/面谈 6、企业如何进行年终考核(1-2天) 7、企业薪酬体系设计与管理策略(2-3天) 企业薪酬福利体系设计 如何设计公平、激励性薪酬体系 8、企业如何制定人力资源规划(1天) 9、企业组织体系设计(1-2天) 业务流程与组织体系设计 10、职位分析操作实务(1-2天) 工作分析操作技术与应用方法 11、KPI与绩效管理(1-2天) 企业如何制订KPI绩效计划 12、平衡计分卡与绩效管理(1-2天) 企业如何制订BSC绩效计划 13、目标管理操作实务(1-2天) 企业如何实施目标管理 14、岗位测评的技术与方法 企业如何进行岗位评价 15、企业人才培养与梯队建设(1-2天) 企业如何育人 16、成功招聘与面试技巧(1-2天) 企业招聘选人的方法技巧 17、员工职涯规划管理与引导(1-2天) 员工职业生涯规划的设计与实施 管理技能与领导力系列: 18、魅力中层(2-3天) 中层执行力 企业如何打造强有力中坚 19、中层干部的五维管理(2-3天) 20、管理执行力(2-3天) 卓越管理技能 领导艺术与管理创新 21、由管理走向领导(1-2天) 情境领导力 22、如何打造高绩效团队(1-2天) 团队建设 23、有效沟通技巧(1-2天) 24、高效时间管理(1-2天) 25、管理者的高品质塑造(1-2天) 26、非经济手段20式激发员工工作热情(1-2天)

更多介绍

  • 绩效管理课程大纲介绍

    • 人力资源 > 绩效管理 
    • 时长: 两天
    • 适合行业: 教育培训行业 房地产行业 通信行业 保险行业 烟草行业

    企业要保障发展战略和经营目标的实现,必须将经营目标及责任依次传递到企业各阶层,同时对各部门和个人的工作结果和工作过程进行有效的掌控,通过绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与面谈以及绩效结果应用这一……

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    • 2019-09-02
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    • 1819
  • 企业薪酬体系设计与管理策略

    • 人力资源 
    • 时长: 两天
    • 适合行业:

    薪酬是企业最敏感、员工最关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对企业整体业绩以及人才的选用育留都有着直接而重大的影响。目前多数企业的薪酬体系管理不尽如人意,部分企业甚至还以“工龄”、“行政级别”或者“老板……

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    • 2016-01-12
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  • 岗位分析与岗位说明书编制

    • 人力资源 
    • 时长:
    • 适合行业:

    科学高效的现代企业组织体系和岗位设计是确保企业管理效率的基础,是合理配置生产力、顺利进行生产经营活动的必要手段,是企业实现短期经营目标和长期战略目标的制度平台。当企业面对经济环境欠佳、内部用工成本不断……

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    • 2016-01-12
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    • 236
  • 人力资源体系规划与构建

    • 人力资源 
    • 时长:
    • 适合行业:

    人力资源是企业可持续发展的源泉与保障,而企业在运营发展中都会遇到程度不同、情形各异的人力资源方面的问题,如人才找不到,员工技能不足,工作动力与热情欠缺,人际关系紧张,核心人才流失严重等等,所以,对众多……

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    • 2016-01-12
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