石林萍 国家人力资源管理师
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 河南 - 郑州
擅长领域：
领导技能 执行力 管理技能 非人力资源 TTT
擅长行业：
生产制造行业 政府机关部门 酒店餐饮行业 汽车服务行业 教育培训行业
主讲课程：
中高层管理者系列课程： 《沟通力-职业沟通与演讲》《管理力-打造高绩效团队》 《领导力-高效能自我管理》《执行力-个人与组织共赢》 人力资源系列课程： 《人才选用育留》《培训体系建设》《非人力资源的人力资源管理》 全体员工系列课程： 《高情商沟通》《从目标到结果》《从个人发展到组织共赢》 《演讲致胜》《TTT全面授课技巧训练》
TTT全面授课技巧训练
企业内训师培养属于企业精英群体培养，是将组织内的专家骨干通过内训师队伍聚合、打磨，使其能够更大程度发挥价值，帮助改善组织内因人的问题导致的绩效差距，相当于将企业内的“星星之火”进行聚集、强化，使其具备……
企业培训体系建设
1．企业在发展期，有了成熟的组织架构体系，可人才梯队建设跟不上，怎么办？ 2．是否所有的企业都需要建立内训师团队？ 3．如何通过企业自有的内部资源充分发挥潜质，组建一支高效的内部讲师团队？ ……
打造高绩效团队 —人才的选用育留
21世界管理者越来越看到，20世纪管理者更喜欢直接赚钱术，而对驾驭由人构成的复杂组织缺乏重视和耐心，理论上蜻蜓点水，缺乏深入研究。现在，越来越多的管理者意识到，不懂组织中的人，不懂组织中人的行为，就难……
从个人发展到组织共赢
职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。那么，你认为： 个人成长和企业共赢，你觉得哪个更重要？ 个人发展和企业共赢之间存在什么关系？ 如何改变个……
高情商沟通培训课程
沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。而在沟通中，我们是否存在这样的困惑： 为什么有些男生特别讨女生喜欢，总是很有女人缘？ 为什么有些人能力一……
中层沟通力《职业汇报与演讲》
沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。而在沟通中，我们是否存在这样的困惑： 为什么下属不能清晰地表达自己的观点，说话没有重点？ 为什么和员工面……
中层管理力《打造高绩效团队》
为什么团队成员缺乏强悍的战斗力？ 为什么大量企业投入巨额资金做员工激励，但往往时间不长就打回原形？ 为什么下属工作绩效低下，协作不够积极？ 如何让团队成员从精兵到强将？ 如何管理员工，“激活”……
中层领导力《高效能自我管理》
李嘉诚说：很多人的状况不如意和人生失败，本质上都是自我管理的失败造成的；冯仑说：伟大就是管理自己；“一个真正好的领导人，对待自己非常严格，这是很痛苦的事，自己如果克服不了自己，想征服天下，是不可能的”……
中层执行力《个人与组织共赢》
个人成长和企业共赢？你觉得哪个更重要？ 个人成长和企业共赢之间存在什么关系？ 为什么员工消极怠工，工作执行力低下？ 为什么员工没有团队意识，总是事不关己？ 为什么员工觉得干得多，一加班就谈钱？……
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