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通用素质类课程，如： 《职场表达与呈现技巧》 《高效职场沟通》 《职场情商修炼》 《职场成长密码》等课程，致力于提升学员个人综合素质，塑造个人影响力。 讲师培养和课程开发方面专业课程，如： 《分析培训需求》 《定义最佳实践》 《课程设计》 《课程开发》 《讲师培训TTT—授课》 《辅导》等基于典型工作任务的系列讲师课程，综合提升讲师专业能力和素质。 领导力开发和人才培养方面课程：主要是结合PDP人才测评系统，开展专业管理类课程，帮助领导者更好地进行知人善任，最大限度发挥人力资源的价值，同时提升团队整体战斗力。相关课程有：《知人善用的领导力》、《缔造非凡团队竞争力》。