主讲课程：通用素质类课程，如： 《职场表达与呈现技巧》 《高效职场沟通》 《职场情商修炼》 《职场成长密码》等课程，致力于提升学员个人综合素质，塑造个人影响力。 讲师培养和课程开发方面专业课程，如： 《分析培训需求》 《定义最佳实践》 《课程设计》 《课程开发》 《讲师培训TTT—授课》 《辅导》等基于典型工作任务的系列讲师课程，综合提升讲师专业能力和素质。 领导力开发和人才培养方面课程：主要是结合PDP人才测评系统，开展专业管理类课程，帮助领导者更好地进行知人善任，最大限度发挥人力资源的价值，同时提升团队整体战斗力。相关课程有：《知人善用的领导力》、《缔造非凡团队竞争力》。

资历背景：曾任世界500强企业大学培训经理 高级人力资源管理师(一级) PDP国际人力资源管理教练 国家企业培训师 自2006年以来，一直服务于知名企业，热爱培训事业，公司内部优秀高级讲师。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，善于营造轻松的学习氛围，引导学员在快乐中学习。因需而动是其备课原则，讲练结合是其培训特点，训后反馈是其成长的动力。高度热爱讲师这份职业，乐意为之付出卓绝努力。 8年多的培训管理经验，先后在多个岗位任职：教务部培训助理岗位（负责整个培训班的运作）、培训管理助理岗位（需求调研、分析、项目选型会、商务洽谈等）、管理培训部高级学习发展助理岗位（多项目运作）、培训管理部部门经理（团队管理、培训质量管理、资源统筹管理等）和学习研发部经理（课程开发与设计、讲师管理与培养）。 该老师非常熟悉培训项目整体运作过程，曾全程参与多个培训项目的设计、开发及管理工作，积累了丰富的培训全流程运作经验。关于课程研发和讲师培养也有着丰富的经验。

客户案例：中国移动广东公司、广州移动、深圳移动、河源移动、珠海移动、惠州移动、汕尾移动、清远移动、中国铁通广东公司……

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