年龄 50 ~ 60岁 常驻地 河北 - 石家庄

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《HRBP三基柱的来世今生》、《如何从组织和人才需求角度开展HR年度项目》、《三基柱与六大模块的关系》、《如何用HRBP思维做招聘》、《案例说明HRBP如何帮助业务实现企业战略》、《责权明晰：三基柱之间的协作与分工》、《三基柱如何推动企业人力资本结构转型升级》、《人力资源管理的现状与未来发展趋势》、《招聘与面试技巧》、《求职面试与职业发展规划》 授课风格： 风趣幽默、注重理论与实践结合、关注学员实际需求。少理论、多实操。具有良好的职业态度、敬业精神和演讲技巧。