聂振亚 人力资源管理实战专家
基本资料：
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 广东 - 深圳
擅长领域：
招聘面试 领导技能 阳光心态 8090管理 培训体系
擅长行业：
银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 教育培训行业 通信行业
主讲课程：
锻造优秀中层管理者——非人力资源经理的人力资源管理 高绩效的人才招聘与面试实务 关键人才的选育用留 职业生涯设计与自我管理 基于战略的绩效管理系统构建 实效为王--如何以绩效考核促进企业成长 “8090后”员工管理 其它人力资源系列课程： 《战略人力资源管理规划》 《720度绩效管理》 《BSC、KPI和绩效管理-化战略为行动》 《基于平衡计分卡的绩效管理体系》 《卓越绩效管理模式及中层主管的绩效管理职能》 《如何借助绩效管理提升企业的执行力》 《目标管理与绩效考核》 《目标管理与绩效评估》 《年终绩效考核与绩效面谈实务训练》 《公司业绩管理与人才激励》 《现场品质管理与生产绩效评估》 《预算管理与绩效评价》 《弹性思维薪酬管理》 《激活人力资源的薪酬体系设计》 《胜任力模型与测评技术应用》 《企业储备人才创造力开发》 《劳动关系管理》 《企业文化管理》 《高级文秘、行政助理综合技能实战培训》 《如何成为优秀员工 》 《人力梯队建设与关键岗位管理》 《职业化素养提升训练》 《素质模型与任职资格管理》
《打造卓越领导力与高效能执行力》
《六顶思考帽》培训
它是一个被全世界54个国家和世界500强企业争先引进的思维模式！ 它曾为1984年洛杉矶奥运会创造了1.5亿美金的赢利！ 它曾被北京奥运组委会和中央电视台所引进！ 它被出版成书后，在亚马逊商业……
以绩效与激励为核心的中层经理管理技能提升培训
如何使自己成为一个优秀的职业经理人？优秀职业经理人须具备哪些良好的职业素养？什么是职业素养？就是一个经理人的核心能力。基于绩效与激励为核心的中层经理人管理技能提升训练课程，让你提升管理技能，增强实战经……
《关健人才的选育用留》
快马先死、良木先伐、宝刀先钝？”是职场潜规则吗？为何关健的优秀的人才总是很受伤？关健员工是创造企业价值的源泉，关健员工的选、育、用、留是企业人本管理的核心。具备先进的人才理念，制定科学的人才战略，掌握……
《基于战略与流程的人力资源管理》
2017年，是传统企业转型之年。2018年，可能是行业消失年! 跨界、整合、互联网+中国企业生存在经济跌宕起伏的大环境中，有着极大的发展空间，但也面临着巨大的挑战：世界500强在高端市场向下渗透，国内……
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