基本资料:
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 湖北 - 武汉
擅长领域:
培训体系 招聘面试 阳光心态 情绪管理 沟通技巧
擅长行业:
生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他
主讲课程:
管理技能类: 《管理者全面技能提升训练营》 《性格分析与团队建设》 《水到渠成式沟通技巧训练》 职业素质类: 《寻找职业发展的梯子——职业生涯规划》 《情绪管理与阳光心态》 《训练职业行为,助力企业发展》 人力资源类: 《实用型储备管理人员培养体系》 《基于KPI设定的绩效管理体系》 《平衡记分卡之中小企业实战应用》 《选才策略和面试技巧》
TTT培训师培训培训课程
企业因发展需要,为提升企业的业绩为目标,需对内部有影响力的中层干部、业务专家、技术骨干进行专业技能培训,使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用,内训师是来自企业内部与企业共同成长,他们的培训将更有效……
慧眼识人:选才策略与面试技巧
企业用才的目的在于能为本身带来利润与效益,而唯有透过严谨且正确的甄选过程,才能找到真正适合自己的人才。
企业中高层人力资源管理
当中国经济的升级与转型强烈地感知必须进行人才储备的时候,大量的中国企业却在面临人才危机,当前,中国企业面临的最大挑战在于——“找到并留住人才”。 想要的人招不来,招来的人留不住,留下的人不安心,这样……
实用型绩效管理体系构建
掌握绩效管理与考核的科学方法、实用技能工具;掌握绩效管理的主要流程、基本方法和操作要点掌握;了解平衡计分卡的原理,并掌握其应用技能,从而构建企业绩效管理体系,促进企业达成经营管理目标。
水到渠成式沟通技巧训练
工作中最大的障碍就是沟通不畅,许多事故和错误的背后,大多不是技术和操作的原因,而是缺乏有效的沟通造成的问题。 本课程通过演练帮助学员掌握高超的管理沟通技能,有效处理好内外部客户、平级、上级、下级的关……
中层管理者技能提升训练
在迅速变革的时代,企业中层主管是组织中承上启下、承前启后的梁柱,他们不仅要理事,还要带人;不仅要管理,还要领导。他们需要的是领导力加执行力的高绩效管理。 本课程是强调中层经理人如何正己、带人、理事,……
提升职业素养 助力企业发展
良好职业素养是取得高绩效工作的基础,高绩效工作成果是良好职业素养外在表现。员工素质与工作品质的提升是企业各项工作顺利开展和运行的根本,拥有持续竞争优势的企业,其员工需要从职业理念的塑造和工作品质的不断……
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