李凤 人力资源实战管理专家
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 上海 - 上海市区
擅长领域：
招聘面试 职业生涯 绩效管理 薪酬管理 非人力资源
擅长行业：
生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 房地产行业 通信行业
主讲课程：
《非人部门经理的人力资源管理必修课》 《基于人岗匹配的高效面试与选用》 《规避员工关系管理中的陷阱》 《人力资源六大模块》 《企业培训体系建设》 《绩效管理与绩效改进》 《激励性薪酬体系设计》 《HRBP如何在变革时代实现组织绩效提升》 《成功职场人士的职业生涯规划》 课程风格： 授课方式：理论教学——激情演讲——故事讲授；案例分析——实战演练——角色扮演 授课目标效果：以结果为导向，注重培训互动，课下辅导 课堂氛围活跃，教授学员多种专业工具，结合行动学习的方式，帮助学员边做边学。“不愤不启，不悱不发”用提问的方式引导学员深度思考，课后可快速学以致用。
成功职场人士的职业生涯规划培训课程大纲
每个员工都是企业最基本的盈利单元，如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合，让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的。让员工清晰的认识到自己的人生定位、企业定位和动力源泉，清楚的看到自……
人力资源六大模块培训课程大纲
管理的核心是管人，人才的竞争是企业竞争的核心，人力资源开发成为企业发展的关键，人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理，通过建立全面人力资源管理体系，可持续打造企业发展核心竞争力和系统化管理建设平……
企业培训体系建设培训课程大纲
国内大多数企业培训体系完成维护度不到30%，很多企业的培训现状是号称已经有了培训体系，实质上只是不够完善的培训计划，远远谈不上体系。还有很多企业连内外部讲师库. 标准化课程研发部门都没有设立，就提出商……
非人部门经理的人力资源管理必修课培训大纲
现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是优秀直线经理人必备的素质。据统计，如果直线经理都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高30％！直线经理应该是第一人力资源经理，因为他们担负着下属……
基于人岗匹配的高效面试与选用培训课程大纲
在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是＂没有人＂还是＂没有合适的人＂，我们该如何具有＂慧眼＂？招聘与面试作为企业人力资源竞争……
规避员工关系管理中的陷阱培训课程大纲
近年来企业面临的劳动争议越来越多，这主要是由于以下原因： ◆劳动者越来越关注自身的合法权益，其维权意识已明显增强； ◆不少劳动者事前搜集了充分证据，有备而来，防不胜防； ◆企业没有全面、系统、深……
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