李彩玉 人力资源管理实战专家
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 暂无
擅长领域：
招聘面试 非人力资源 薪酬管理 薪酬管理 劳动法规
擅长行业：
银行证券行业 生产制造行业 快消品行业 家居建材行业 其他
主讲课程：
《金牌面试官的六脉神剑》 《金牌校招官—95后的甄选面试技术》 《心理学在人力资源管理中的运用》 《步步为赢—和谐劳动风险管理》 《不忘初心基于战略目标的绩效管理体系构建》 《人力资源管理者的优势思维五步法》 《新时代非人力资源管理者的人力资源管理》 《从入门到精通—新常态下战略薪酬激励管理实务》 《一张画布塑造新生代员工的职业生涯》 《赢在执行—管理者执行力塑造及提升》 《精诚团结—管理者的沟通技巧提升》
一张画布塑造新生代员工的职业生涯培训课程大纲
随着新生代员工逐渐登上工作舞台，这一群体与老一代相比，高离职率、个性化、不受约束等成为员工管理面临的重点难点问题。据调查，越来越多的新生代员工不再盲目的追求“铁饭碗”，而是倾向于发展空间大、能更好的实……
步步为赢—和谐劳动关系管理培训课程大纲
2008年1月以来，国家陆续颁布了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院劳动争议司法解释（三）\四》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）、《劳务派遣修订》等一系列的法律法规，我……
从入门到精通—新常态下战略薪酬管理及激励实务培训课程大纲
当今企业竞争日益激烈、市场环境不断恶化，以及近年来劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识不断增长，作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显，导致企业的运营风险与战略风险都在不断持续升高……
新时代非人力资源管理者的人力资源管理培训课程大纲
企业资源管理的所有环节中，人力资源管理是最为核心的部分。人力资源部在企业管理中起着举足轻重的作用。华为、阿里、腾迅等世界500强企业都是将人摆在最重要的位置。多年来企业取得长足的发展和效益。实践证明，……
不忘初心基于战略目标的绩效管理体系构建培训课程大纲
绩效管理体系是指识别、衡量以及开发个人和团队的绩效，并且使这些绩效与组织战略目标保持一致的持续性过程。从定义来看，绩效管理的核心在于将绩效和目标达成，重在员工开发其达成目标技能和积极导向，而今天的企业……
金牌校园面试官 —95后毕业生面试和甄选技术培训课程大纲
校园招聘已经逐步成为很多企业的主要招聘渠道，优秀的教育背景、充满活力的学生大军，为企业补充了大批优秀的人才。同时，校园招聘也为学生就业发展提供了更多的选择机会，成为学生就业的主要途径。但是，多数企业由……
金牌面试官的六脉神剑培训课程大纲
种的梧桐树，招来金凤凰，今天，面对招聘，越来越多的企业变得越来越困惑，面试官和面试者都有年轻化新生代趋势。年轻的面试官和年轻的面试者虽同为年轻人，但是在招聘过程中因为身处的位置和代表的方向不同，很难再……
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