韩冬 人才管理实战专家
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 北京 - 北京市区
擅长领域：
领导技能 绩效管理 非人力资源 团队建设 时间管理
擅长行业：
银行证券行业 生产制造行业 医疗卫生行业 通信行业 保险行业
主讲课程：
《ABC情绪管理与认知改造》 《招聘体系再造与面试技巧》 《非HR的人力资源管理》 《企业中高层管理技能提升》 《华为管理体系的适应性嫁接》 《华为高效工作法和时间管理》 《向华为学狼性团队建设》 《华为高品质沟通与项目里程碑计划》 《华为执行力——企业效能是设计出来的》
华为执行力——企业效能是设计出来的
很多企业嘴上会一直说执行力、执行力、执行力，可在企业管理过程中，总是觉得员工执行不到位，有待提升，而通过一些培训以后，发现还是执行缺失，管理者说的话底下人不执行，或者交代的事情执行了，但执行的一塌糊涂……
华为高效工作法和时间管理
现今社会，只有高效能的企业才能适应这个高速发展的社会，而企业的效能提升是总体员工工作效率高低决定的，目前我国企业管理做的比较好的第一梯队中有华为管理的一席之地。 本课程结合华为公司的高效管理和员工工……
华为高品质沟通与项目里程碑计划
很多企业工作者对于沟通的理解是，有效沟通就是会“搞关系”，他们觉得那些说话让人如沐春风，从来不得罪所有人，张嘴就是赞扬的人，就是懂“沟通”的人，就是“高情商”的人。而真正的有效沟通，考虑的是如何解决问……
非HR体系的人力资源管理
随着VUCA时代的发展，企业规模的不断扩大，公司要永续经营，人才是企业第一生产力的概念在新时代有着更重要的意义。现代企业把人才看成最为宝贵的资产，因此对于人才的开发、培养与提升成为了企业经营成功的关键……
招聘体系再造与面试技巧
本课程结构参照华为招聘体系搭建，结合人力资源学《HR六大模块》和心理学的《社会心理学》和生理学《人体解剖学》书中阐述的知识，依据企业仿生学实践框架而定，同时采用中国本土人才性格趋势对应说明，力求符合中……
ABC情绪管理与认知改造
后现代社会经营活动中，人的因素已成为企业中最重要的资源，在快节奏的都市工作中，要跟上生活的节奏，工作压力就会如影随形。而在企业中的职员，不仅有着生活中的各种压力，还会在工作中带来不同的压力感受，现阶段……
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