高思禄 著名实战企业管理咨询专家
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 北京 - 北京市区
擅长领域：
绩效管理 薪酬管理 培训体系 目标管理 领袖风采
擅长行业：
生产制造行业 政府机关部门 酒店餐饮行业 教育培训行业 通信行业
主讲课程：
企业战略与人力资源战略 绩效考核的设计 薪酬考核设计 中高层薪酬设计与股权激励 销售目标、成本目标与利润的三维一体管控分解法 团队建设与感恩执行力实训 企业管理与运营管理
新时代的企业人才选、用、育、留创新落地班 ———招聘员工不再难！员工管理更简单！
现在招聘渠道繁多，却收到简历寥寥无几，招聘比销售还难，什么原因，如何办？如何才能吸引更多的求职者？ 人力资源部门与业务部门在招聘中应怎样配合才能做好面试整体流程？ 如何在面试过程中，对应聘……
咨询式：薪酬管理与薪酬设计
薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬管理体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理的薪酬管理体系的完善颇为重要。建立一套规范、公平、激励效果好的薪酬管理体系，是国……
如何提高员工执行力： 目标导向的执行力体系构建
企业发展到一定规模时，其运营成本和内部管理往往会成为制约其发展的关键因素，建立目标导向的执行力体系是解决这个问题的症结所在。但在构建企业自身的执行力体系时，管理者常遇到以下问题 1、 不……
中层干部职业化管理技能修炼
企业中层干部是企业的中流柱石、核心力量，在企业中起着上通下达的作用。能不能准确领会领导意图，贯彻全局性的方针与计划；能不能带好下属员工，把自己的团队打造成高效、卓越的队伍，这都需要中层干部牢固地掌握一……
《只有过不去的心，没有过不去的事》
幸福是一种人生的感受，只取决于自己的内心。成功没有固定的标准，界定的权利完全在于自己。正是因为如此，我们才能够成为人生的主宰，决定自己是否幸福！现代社会，越来越多的人重视物质条件，失败了，归结于客观条……
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